Не поверила отрицательным отзывам и пошла на обучение. Очень громкая музыка (шансон, попса) мешает рабочему процессу. Раздали на группу 1 рваную методичку с грамматическими и орфографическими ошибками, попросили сфотографировать. Далее заставили переписывать эту методичку. Нас обучал сотрудник по имени [Я.] Одновременно с обучением (да, можно сказать, вместо него) он занимался втюхиванием билетов клиентам холодной базы. Его методы были агрессивны, он паясничал и хамил клиентам. И это были бы лично его проблемы ведения клиентов, если бы он не просил наблюдать за его общением и запоминать его клише. Также он успевал подпевать музыке, вышагивать километры по кругу и ругаться на отказы с унижением личностей отказавшихся клиентов, не стесняясь стажеров. К слову, з.п. без оклада и напрямую зависит от продаж (15% с билета). Все процессы проходят в одном маленьком помещении, где все еще громкая музыка и есть другие сотрудники с аналогичными задачами (ходят и втюхивают громко билеты по телефону). У конкретного сотрудника за час не было ни одной продажи (7 звонков), куда уж нам стажерам до его мегауровня. Раздевалки нет (где собеседуют — там и куртки). На стенах распечатки с матерным призывом к работе и афишами. Короче, мы всей группой стажеров покинули этот «цирк», не дождавшись окончания сего процесса. Как клиент, тоже буду избегать эту компанию, так как не потерплю такой подход. Очень жалко свое время.. Близко к метро бауманская, приветливый hr
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права