Отзыв сотрудника о компании Moscow Event Москва
22 апреля 2025 г.
За 11 лет в проектной сфере я впервые сталкиваюсь с такой концентрацией абсурда, лицемерия и откровенного беспредела. Картинка для привлечения «пушечного мяса» — сочная: «высокие зарплаты», «топовые проекты», «команда мечты». Реальность — грязное дно. Разоблачение красивого фасада: «Крутые задачи» vs. реальность Вас ждут не прорывные кейсы, а бесконечные холодные тендеры, километры смет и презентаций, которые никто не увидит. Невменяемый руководитель: — Диагноз без консультации: Яркие признаки нарциссического расстройства. Унижения, истерики, манипуляции — её «любимые инструменты». — Трусость в квадрате: Сама создаёт конфликты, но панически их боится. После ухода HR-специалиста Катя целый день пряталась в кабинете за замком, опасаясь, что сотрудник вернётся за вещами. — Фирменный стиль: Оскорбительные формулировки в переписке, крики на весь офис, ложь «в глаза» и «Я такое не принимаю, коллеги" Финансовый беспредел — «Волшебные» 2,4%: После закрытия проекта вас месяцами кормят завтраками, а потом «вычитают» миллионы (150 000–800 000 ₽) под абсурдными предлогами: «банковская комиссия», «аренда цветов в офисе». — Схема ухода от налогов: • Дробление на 5−8 юрлиц. • Сотрудники оформлены в одном ООО, а параллельно «ведут проекты» как ИП — чтобы снизить налоги и ответственность. — А когда вы уходите — вам не выплачивают зарплату. Вас начинают снова кормить завтраками про «передачу дел», «закрытие проекта» и самое интересное — требуют удалить отзывы и только тогда они переведут вам ваши заработанные бессонными ночами деньги. Трио обманщиков — Екатерина Я.В. — «гений многозадачности»: гендир, бухгалтер, коуч, инспектор площадок и еще сотни титулов, которые она себе присвоила. — Анна — главный бухгалтер, которая всегда «не в курсе». — Роман Я.С. — номинальный гендир (фамилия не случайна). Их тактика: бесконечный пинг-понг. На вопрос «Где деньги?» отвечают шаблонными фразами в духе «Не моя зона ответственности», а общение строго по email — чтобы не избежать прямого диалога Клиенты? — Демпингуют на старте, чтобы заманить. — В процессе накручивают допрасходы. — В финале — хамство и саботаж. Политика компании: «Комплиментарно» здесь значит: — Подрядчики работают за «спасибо». А менеджеры должны их в этом убедить. — Сотрудники месяцами ждут оплаты. — «Тестовый период» — легальный способ заставить вас пахать бесплатно. Не сработаетесь? Выбросят и найдут нового «энтузиаста». — Вы болеете с температурой 38, но продолжаете сутками напролёт работать из дома, чтобы закрыть проект? Вам вычитают эти дни из зарплаты, ведь вы были не в офисе. И в этом вся Яковлева: обмануть, заработать, самоутвердиться за счёт других. Совет: — Бегите. Даже если предложение кажется выгодным — это ловушка. — Проверяйте: Ищите отзывы на независимых ресурсах. Всё, что вы видите в Яндексе и т.п. — ложь. — Помните: Рыба гниёт не просто «с головы» — здесь вся голова уже провалилась в трясину. Итог: Катя отвратительный руководитель. Хуже я никогда и нигде не видела. Заявление в ФНС (46 отделение) уже написано, двигаемся в следующее. Трудовая инспекция тоже уведомлена. Если у «руководителя» данной конторы есть хоть какое-то подобие здравого смысла — она должна понимать, какие проблемы упадут на её и без того травмированную голову. Если не понимает — научим.. Ну, как бы их нет…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства В декабре устроилась в МE. Опыта у меня немного, работаю как ассистент. И я благодарна за то, что могу учиться у профи. Недавно была с агентством на одном мероприятии и наблюдала одну картину. В подробности вдаваться не буду, но один из нанятых рабочих накосячил… И я не знала, что в этой ситуации стоит делать. На месте event-менеджера я бы запаниковала, но не тут то было)) Татьяна подошла к вопросу с холодной головой, и через 30 минут проблема была решена. Я рада, что могу наблюдать за уже матерыми специалистами. Что же будет дальшеНедостатки Отсутствуют
Нет комментариев
0
0
Достоинства Я фотограф. И мне безмерно нравится работать с вашим агентством. Из-за симбиоза нашего одинакового восприятия слова «профессионализм» и хороших, приятных взаимоотношений я очень люблю включаться в проекты ME. Event-менеджеры, с которыми я работала, умело совмещают в себе ответственность и человеческих фактор. Все поинтересуются делами дома, новорожденной дочкой моей. Это очень подкупает)))Недостатки не обнаружено
Нет комментариев
0
0
Достоинства Я был на мероприятии в качестве приглашенного специалиста в области VR.И хочу прокомментировать «внутрянку» работы агентства. Одно дело, когда ты видишь красоту мероприятия, а другое – когда ты наблюдаешь за кухней. И я скажу вам, что при такой ответственности, которая висит на каждом из команды, я не услышал ни одного грубого тона, хамства и т.д. Все работали слаженно. Мое почтение!Недостатки Отсутствуют
Нет комментариев
0
0
Черная зарплата.
Трудовой договор не заключают.
Неделю работаешь без оплаты.
Руководство не уважает сотрудников.
Не советую тратить время и силы на это «лучшее агентство».
Условия ужасные, все сидят друг у друга на голове. Директора одержимы амбициями, постоянно кричат и спорят, текучка кадров. Создают сплошной стресс. Жаль людей, которые это терпят. Нормальные с такой обстановкой не уживутся, зарплата низкая для рынка.
Офис в неудобном месте. Не рекомендую.
Нет комментариев
0
0
Долго искал агентство для постоянной работы. Раньше работал на фрилансе. Решил попробовать Moscow Event. Отзывы на сайте меня испугали, но решил рискнуть. Сейчас работаю здесь и могу сказать, что негативные отзывы не соответствуют действительности. Всё отлично. Зарплату платят вовремя, команда классная, проекты интересные.
Нет комментариев
0
0
Официально вас тут не оформят, работать придётся в «чёрную». В тесном офисе все сидят буквально друг у друга на головах, видимо, у компании нет средств на нормальное помещение. Про руководство говорить нечего — полный хаос. Особо выделяется Екатерина: женщина не понимает, как вести бизнес, умеет лишь кричать и демонстрировать грубость и невоспитанность. Она постоянно оскорбляет сотрудников и ругается матом.
Её муж, похоже, лишь наблюдает, иногда видно, что он осознаёт, с кем рядом. Постоянная текучка кадров. Если хотите устроиться, посмотрите hh — вакансии там всегда открыты, потому что нормальный человек не задержится. На протяжении рабочего дня 5/2 придётся слушать крики, ругань, унижения коллег. Зарплату могут не выплатить полностью или задержать. Эта компания развалится рано или поздно, не тратьте на неё своё время и нервы.
Нет комментариев
0
0