В компании утверждают, что имеют право устанавливать возрастные ограничения для кандидатов на вакансии. Однако, стоит отметить, что такие действия могут быть восприняты как дискриминационные. Возникает вопрос: что именно не устраивает работодателя в кандидатах младше 25 или старше 37 лет?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права