Достоинства Коллектив (отчасти); обстановка в офисе; до декабря 17 года - начальство в отделе продажНедостатки После того, как сменился руководитель в отделе продаж (в конце ноября), уютная, спокойная и крайне приятная обстановка сменилась на сплошной напряг. На место адекватного и хорошего начальника пришла Анна Д.(была переведена из другого отдела, непонятно за какие заслуги). Девушка некомпетентная ни в области продаж, ни в плане руководства, но в первую очередь - не знающая, что такое уважение и воспитание. Абсолютно все, кому "посчастливилось" пересечься с ней в работе, подтвердят, что этот человек не умеет адекватно общаться и добросовестно работать. Вся её забота - перекладывание своих обязанностей на подчинённых, выдумывание новых правил и способов контроля, а так же унижение и самоутверждение за чужой счёт. С таким "начальником" возможно сконтачиться, только если вы стоите выше неё по положению либо ваши нервы сделаны из железа. Если вы надеетесь пройти обещанное обучение на тренингах, тоже не обольщайтесь. За 2,5 года мне ни разу этого не предложили, а в течение последнего полугода, когда я сама проявляла инициативу, мне просто не разрешили это сделать под всяческими предлогами.Говоря о карьерном росте - вашим потолком будет менеджер по продажам, и это в лучшем случае, и это если вы выдержите. При нынешнем руководителе вас оценят только за подхалимство и молчаливое согласие с тем, что вы ужасно плохо работаете или не работаете вовсе(при этом вы будете делать и свои, и частично её дела). На ресепшн ещё работать довольно комфортно по причине удалённости от "Мордора", но и это временно.Поэтому прежде чем устраиваться сюда на ресепшн либо отдел продаж (именно бизнес школы, а не института, это важно) - подумайте тысячу раз.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20 марта 2008 г.
Достоинства Не указаныНедостатки С ген.директором Денисом
Нет комментариев
0
0
07 июня 2008 г.
Достоинства респектабельность, внешний западный лоск, дают понять, что все дела ведут оперативно и на доверии, преподавателей уважают и т.Недостатки На самом деле используют ложь и манипуляторство целью занизить оплату преподавателя после проведения семинара, "отщипнуть" львиную долю его вознаграждения под натянутым предлогом. Этот "отщип" , надо полагать, идет на премии клеркам отдела обучения, и эти клерки с попустительства руководства Школы делают все, чтобы организовать этот "отщип".Как это выглядит:Если они приняли вашу программу семинара, мелкий клерк пишет вам по электронке, что вам заплатят "из расчета 16 тыс. руб. чистыми за каждый день семинара", а шаблон договора якобы вышлют позже", но это "позже" так и не наступает до самого дня семинара, пока вы не придете в аудиторию, где уже сидят слушатели.С учетом их внешней респектабельности вы полагаете, что незаключение договора...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
10 июня 2008 г.
Достоинства Солидный офис, Очень радуНедостатки Странная ситуация сразу после встречи. Руководитель отдела маркетинга предложила мне подождать и по
Нет комментариев
0
0
25 ноября 2008 г.
Достоинства нетНедостатки Полное кидалово - остерегайтесь!!!
Нет комментариев
0
0
29 апреля 2009 г.
Достоинства Не указаныНедостатки В компании работают бесперспективные, тупые и мелочные сотрудники.Отвратительная маркетинговая политика компании, зажимают каждую копейку — для выплаты зарплаты, тратя при этом миллионы на неоправданную рекламу.Заставляют сотрудников работать в неадекватном режиме, вынуждают перерабатывать, ставят неясные задачи — не понимая как их реализовать.Постоянные задержки зарплат, ни разу не выплатили зарплату в срок, чтобы получить зарплату надо прорываться в бухгалтерию с боями. Задержать могут на 2-3-4 месяца.Сотрудников всегда пытаются обмануть, развести, с этой фирмой лучше не связывать никогда и не в каких обстоятельствах.
Нет комментариев
0
0
01 мая 2009 г.
Достоинства нетНедостатки Работать начала спустя пол года после основания компании – зарплату вовремя не заплатили ни разу, в кризисе не платят по 3 месяца, весь опытный коллектив уволился, на работу берут кого угодно, но только не работников.