Отсутствие элементарной культуры общения с сотрудниками. Гендиректор может ворваться в любой рабочий чат и начать выяснять ход и статус проекта, периодически с матами. Любой сотрудник может тебе написать хоть в 3 ночи, хоть 1-го января, потому что там клиент прислал очередные 500 комментариев. Как до этого уже писали, никакого HR нет, поэтому о грамотных отношениях с сотрудниками никто ничего не слышал. Очень несовременная история, в общем. Достойная строчка в резюме, проекты для крупных клиентов
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 апреля 2023 г.
Отсутствие элементарной культуры общения с сотрудниками. Гендиректор может ворваться в любой рабочий чат и начать выяснять ход и статус проекта, периодически с матами. Любой сотрудник может тебе написать хоть в 3 ночи, хоть 1-го января, потому что там клиент прислал очередные 500 комментариев. Как до этого уже писали, никакого HR нет, поэтому о грамотных отношениях с сотрудниками никто ничего не слышал. Очень несовременная история, в общем. Достойная строчка в резюме, проекты для крупных клиентов
Нет комментариев
0
0
14 ноября 2020 г.
- как выше правильно заметили, в компании нет никакого HR-отдела. Фильтра сотрудников нет, туда берут кого попало, профессионализм сотрудников и атмосфера в коллективе соответствующие. Подставить своего коллегу или свалить на него всю ответственность и все свои обязанности — это дело чести для настоящего сотрудника М.