Отзыв сотрудника о компании МОРТОН ДЕПАРТАМЕНТ ПРОЕКТНЫХ РАБОТ Москва
25 ноября 2015 г.
Департамент проектных работ Мортон на Мироновской улице (дпр): Главный конструктор Дмитриев Женя, не обладая никакими сверхталантами, после своего молниеносного продвижения в должности с ведущего конструктора до гавспеца, а потом до Главного конструктора (всё за месяц) начал вести избирательную политику по отношению к своим подчиненным. Женя делит подчиненных на «своих» и «не таких как он». Для «своих» (коих не мало) есть адекватные сроки, для чужих – выживание из компании путем установки сроков неадекватных. Эта слегка полноватая и очень противная личность ведет политику жесточайшей загрузки некоторых своих подчиненных путем установки различных задач со сроком исполнения ОДИН день, для чего составляется специальный график ежедневно. Если вы не уложились, неважно по каким причинам (задание поменялось) – ваша фамилия уже отмечена красным цветом и Вы в кандидатах на увольнение. Этот «график» руководство просматривает каждый вечер. Выдавливание «неугодных» и конкурентов проводится так: Женька бегает к руководству и рассказывает начальнику департамента и его Заму о неэффективности либо низкой скорости работы своих подчиненных и поливает их грязью, как может. После их увольняют, а Женя как-бы не при чем, заодно спихнув на кого-то собственные организационные косяки. Если Женя –непосредственный руководитель, вы никогда не будете уверены, что именно о Вас рассказывалось в кабинете начальника сегодня. Не хотите проблем с Женькой — надо просто стать как она. Такая политика устраивает руководство, которое под всем этим стукачеством (не всегда правдивым и заслуженным) понимает эффективную работу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Приходить на собеседование в Департамент проектных работ Мортон на Мироновской лучше после глубокой клизмы, ведь собеседование может быть тяжелым, как и вся дальнейшая работа. Тебя будут испытывать и тестировать (многочисленные тесты, которые надо пройти без возможности предварительной подготовки) на разных экстремальных режимах (сроки исполнения задач редко бывают реальными) в течение всей работы в компании, постоянно проверяя твою выносливость и глубину… понимания задачи. Тебя могут захотеть проинспектировать несколько сотрудников. Главное при работе в Департаменте проектных работ Мортона – терпение по отношению к любым желаниям руководства, ведь именно это отличает сотрудника Мортона от других компаний. Ты должен знать, что твой руководитель – по определению обладает высокими интеллектуальными способностями и не может заблуждаться. Ни в коем случае не критиковать руководство! Если рук...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа Департамента проектных работ «Мортон» организована неплохо – просто уж очень своеобразно. Когда я находился в кабинете заместителя департамента Беканова Руслана Мухамедовича и слушал очередную порцию ценных указаний, туда заглянул новый ГИП. Беканов дал ему наставления о том, что, в каком объеме и качестве надо требовать с обычных проектировщиков, попутно изменив ряд своих прежних требований к оформлению. Также Беканов сказал ГИПу: «у них сейчас слишком легко и быстро проекты выпускаются, а надо, чтобы проекты им стоили очень много усилий». ГИП принял к исполнению. После, находясь на кухне, я слышал разговор между рядовыми сотрудниками департамента: «новый ГИП поменял почти все требования к оформлению, требует что-то еще дополнительно разработать, а срок сдачи – завтра, и его никто сдвигать не собирается». Мои коллеги полагали, что это личная инициатива ГИПа, но заблуждались. Мног...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Департамент проектных работ Мортон (Мироновская, 25): Сотрудников — проектировщиков руководство департамента не ценит. Отношение примерно как к рабам Древнего Рима или как к крепостным в России до 1861 года. Уровень загрузки очень высок, сроки спускаются свыше неадекватно жесткие (продлевать отказываются), за малейшие провинности либо штрафуют, либо просто увольняют без объяснения причин. Сухая статистика: за последние несколько месяцев свою работу потеряли: 2 ГИПа (как бы были срывы сроков – у кого из проектировщиков их не было ?), Главный конструктор (без видимых причин), ведущий инженер авторского надзора (не захотел «договариваться» со строителями), сисадмин (не захотел работу в Москве совмещать с работой в Наро-фоминске и ездить туда- сюда), конструктор (типа сорвал выпуск проекта в срок). Весьма внезапно сменился Генеральный директор головного предприятия ООО «ДСК Град» и вместо ин...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Департамент проектных работ Мортон на Мироновской улице (дпр): Главный конструктор Дмитриев Женя, не обладая никакими сверхталантами, после своего молниеносного продвижения в должности с ведущего конструктора до гавспеца, а потом до Главного конструктора (всё за месяц) начал вести избирательную политику по отношению к своим подчиненным. Женя делит подчиненных на «своих» и «не таких как он». Для «своих» (коих не мало) есть адекватные сроки, для чужих – выживание из компании путем установки сроков неадекватных. Эта слегка полноватая и очень противная личность ведет политику жесточайшей загрузки некоторых своих подчиненных путем установки различных задач со сроком исполнения ОДИН день, для чего составляется специальный график ежедневно. Если вы не уложились, неважно по каким причинам (задание поменялось) – ваша фамилия уже отмечена красным цветом и Вы в кандидатах на увольнение. Этот «графи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0