Работа в Море Чая - Отзывы сотрудников

В компании обязательна стажировка 96 часов по графику на выбор: 4 дня по 12 часов, один выходной и ещё 4 дня. Или 12 дней подряд по 8 часов. За это время необходимо заучить информацию из учебного пособия и двух методичек. В случае успешно пройденных экзаменов и устройстве на работу это время оплачивается из расчета 194 р/ч. Важный нюанс: если во время обучения на любом этапе вы понимаете, что работать не будете, время не оплачивается. Далее вы выходите на работу в должности стажёр (полноценно работаете продавцом, но при этом получаете минимальную зарплату). Испытательный срок до трёх месяцев. Минимальная зарплата из объявления — это уже после повышения квалификации. То есть в первые месяцы работы даже минимум не светит. В пособиях большая часть информации носит прославляющий компанию характер, которую необходимо заучить и активно рассказывать покупателям. Информации по чаям немного. Мето...

В «Море чая» вы проходите отбор на место настолько серьёзный, какого нет нигде больше: после собеседования и подтверждения, что вас вроде бы взяли на работу, вы должны будете три дня ездить по разным указанным магазинам и по два часа общаться с продавцами, пытаясь им понравиться. Я этот этап прошла успешно, потому что меня дальше допустили до двух недель стажировки. Вам дадут определённый магазин для стажировки по восемь часов с оплатой девятьсот рублей в день после прохождения всех дней. Эти деньги обсуждались только на словах, никаких документов я не подписывала. Я отработала три дня стажировки. Касса и вся работа оказалась несложной и привычной для меня. Всё было легко и понятно, так как продавцом я работаю давно и на куда более сложных кассах, а ассортимент их чая прекрасно знаю, работала с ним раньше в других компаниях. С обучающим меня все три дня продавцом у меня сложились хорошие...

Большинство магазинов «рыночного» типа, в одном помещении с др. торговыми точками. Оборудование и мебель все старое. Обед за прилавком, т.к. нет отдельного места для принятия пищи. ЗП (серая) зависит от выполнения плана, который постоянно завышен, в результате чего один продавец в магазине с планом 250 тыс. р. в месяц и «никакой» проходимостью, и продавец с планом 500 тыс. р. (работая в режиме очереди) получат одинаковую ЗП. Постоянное обучение, тесты, экзамены. Руководство застрявшее в 90-х, но очень высокого мнения о себе. Коллектив продавцов большей частью состоит из людей предпенсионного и пенсионного возраста и тех, кто боится что-то менять в своей жизни и сидит в данных условиях, молча терпя все неудобства работы в данной компании, по 10 лет и больше… .

Была на стажиовке 1 день в июле, 8 часов на точке — мне хватило, чтобы не устраиваться в этот кошмар. 1.На этапе собеседования не понятно в какой точке будешь работать» скорее всего…" 2.Сама точка грязная, все ветхое, пока продавец вещала мне про чаи в пачках, я заметила таракана) Думаю, комментарии излишни. Требования к персоналу и буклет про компанию, вам и т.д — очень красиво, но на деле я просто сидела на месте.

Врут в глаза по поводу зарплаты, оформления. Зарплата мизерная, условия ужасные, чай хранится как попало. Единственный плюс — обучение интересное.