Работа в МонтажТехСтрой - Отзывы сотрудников

Раньше платили чётко, сейчас задержки с сентября. Мне 187к должны, и всё завтраками кормят, да понедельниками. В прокуратуру идти очково, могут кинуть. Многие поувольнялись, и думаю, вряд ли теперь получат деньги. У некоторых за 200к перевалило. Вот и думайте, стоит ли идти в эту шарагу… Работал в краснодаре и новосибе.по работе с тебя особо не требуют.с объекта/на объект возят

Каждый месяц задерживают мрази зарплату,на 3 недели и всегда должны за 2 месяца,у них нет такого понятия что у людей есть кредиты,рассрочки и платить за ЖКХ,в каждом месяце влезаем в долги,живите как хотите получается.

Кидалово по зарплате, в любом случает тебе зп урежут, платят с большими задержками, шарага отстойная, самая худшая наверное по РФ.

кидняк по зп,при любых обстоятельствах режут зп.жуткие задержки,самая отстойная шарага России

Устроилась в эту компанию работать инженером-договорником. Первые две недели ничего, а потом просто страшно стало. Отдел сотрудничает с юридическим отделом и отделом по планированию строительства. Между собой отделы не взаимодействуют, при возникновении каких-либо вопросов каждый за свою пятую точку, но никак не за общее дело. З/п задерживают на день-другой, т.к. сначала выплачивают авансы субподрядчикам, а потом уже з/п персоналу. Вечная текучка кадров не только у простых работяг, которые работают на объекте, но и в административном офисе. Кадровики не всегда успевают вовремя оформить все бумаги на прием/увольнение. То же самое (несвоевременные выплаты, оформление документов) происходит и с субподрядчиками этой компании. Не рекомендую для постоянной работы. нет преимуществ

Скотское отношение к рабочему персоналу. Работать на объекте приходится больше 300 часов в месяц, с продлёнками и ночными (которые, естественно, не оплачиваются как положено), неконкретные и необразованные ИТР. Частые задержки ЗП и премий. При увольнении не выплачивается премия, которая составляет половину всех денег. Достоинств нет.

Фирма полное дно, условия тоже не соответствуют заявленным при трудоустройстве, трудовой договор на руки не выдают, а связано это стем как по бумагам мы работаем по вахте 20/10, а по факту ты можешь взять тока 3 дня выходных и не факт что они еще у тебя будут. Некоторые руководители вообще не знают как должны функционировать отделы.

Работал в данной чудо организации машинистом крана. Инструмент не выдают, покупай за свой счет. Запчасти на технику точно такая же проблема, не выдают или же дают с большим скрипом. Техника хоть и много новой вся убитая. ОНК на кранах не работают и ремонтировать никто их не собирается. Главный механик полнейший пофигист в отношении своей работы. Спецодежду выдают, но она редкостное [censored] Зарплата часть белая, часть черная. 230 рублей в час, вахты нет. Захотел домой, бросил кран и уехал и хрен с ними со всеми, отношение к людям скотское, жилье предоставляют, но условия как у таджиков. В общем уважаемые коллеги, не стоит идти работать в данную организацию, геморроя хапнете знатно. Помимо внутреннего идиотизма, данная компания работает в основном на объектах хваленой Транснефти, эта шарага меня так и вовсе впечатлила, на объекте даже [censored] сходить негде, необходимо выйти за террит...

Слабый состав работников ИТР (алкаши, студенты и колхозники). Если не родственник кого-либо ,то не нужен никому как специалист. Предложеная зарплата не соответствует действительности. Никакого карьерного роста. Специалисты работавшие в этой фирме не катируются на рынке труда

Управляют этой компанией два директора: генеральный [К.] В.В. и технический [М.] А.А., оба являются учредителями и собственниками компании. Часто бывает так, что указания одного расходятся с приказами другого. Т.к. оба директора по уровню влияния равны, то зачастую работники не знают, как маневрировать так, чтобы угодить обоим. ВСЕ работники ООО «МонтажТехСтрой» находятся на работе в состоянии постоянного стресса! Ситуацию существенно усугубляет вмешательство в управление компанией третьего лица — жены технического директора [М.] [С.] [А.] которая, по сути, является «серым кардиналом» и очень любит управлять судьбами работников. Если кто-то не понравился этой даме (не так посмотрел, не так ответил и пр.), она сделает всё, чтобы сотрудник был уволен без объяснения причин. [М.] С. А. тщательно следит за дисциплиной в компании. Стоит Вам опоздать на работу хоть на одну минуту и лишение прем...

Работа пять лет, из них 3 официально. На руках Договора нет. График работы-8: 00−18: 00 ежедневно, в воскресенье до 13: 00. Ни кто не знает как начисляется зарплата. На любой вопрос по трудовым отношениям ответ один; не нравится, увольняйся. Трудовое законодательство нарушается во всем! От такой работы рушится семья. Помогите обуздать беспредел!

Пригласили на вакансию Помощник руководителя. До этого тянули месяц с ответом. Оговариваемый уровень заработной платы был 30 тысяч рублей. Сказали, что предыдущая сотрудница переходит в другой отдел, поэтому ищут. Когда мне позвонили и пригласили выйти на работу, ещё раз уточнила о заработной плате. Ответ тот же 30 тысяч рублей. В первый же день оформили, за исключением подписания самого трудового договора (ссылались на то, что не успели за целый день его подготовить). На следующий день оказалось, что зарплата 25 тысяч, договор срочный и человек требуется на время декретного отпуска основного сотрудника. Также выяснилось, что заработная плата не белая, в договоре прописаны только 22 тысячи. Компания позиционирует себя как авторитетная и серьёзная. Поэтому, поверив на слово, продолжила работать там и закрыла глаза на весь изначальный обман. Затем столкнулась с полной неадекватностью основ...

Соискатели бухгалтера в расчетный отдел, примите к сведению эту информацию! За последние полгода в расчетном отделе бухгалтерии ООО «МонтажТехСтрой» с приходом начальника отдела [М.] Аллы [Г.] сменилось 2 состава расчетчиков. Только факты — [М.] [А.] [Г.] является близкой подругой [censored] бухгалтера, она позволяет себе уходить в отпуск на 2 недели, тогда когда в отделе новички, проблемы сдачи отчетности ее не волнуют — всю отчетность передала сотрудникам. Обязанность начальника р.о. — это унижать подчиненных, наговаривать на них. Перед директорами она и главный бухгалтер — милые и справедливые люди. В не поля зрения руководства — общаются с подчиненными так, чтобы те почувствовали себя рабами (а они и есть рабы — работают до поздна и на выходные, как никто в бухгалтерии кроме них). НЕ ведитесть НА сладкие обещания И кажущуюся адекватность И дружелюбие г.бухгалтера И начальника расчюот...

Работают здесь как рабы, за исключением всяких родственников (те только указания дают), работа за 3 их, а зар.плата естественно за одного, да еще штрафование за что угодно, на руки еще меньше. Текучка огромная, люди пачками приходят, через 10 дней уходят. И так все время!

Директриса ООО Монтаж техстрой при устройстве обещает 20 тыс рублей, хотя трудовой договор составляет на 8 тыс. р., а когда дело подходит в зарплате начинает рассказывать, что денег нет или не перечисляют. При увольнении само собой больше 8 тыс. ты не получишь, а если при устройстве трудой договор не потребовал, то денег не жди. Короче мошенница ещё та.