Отзыв сотрудника о компании Монополия Санкт-Петербург
24 марта 2025 г.
Хотелось бы больше дней удаленки в месяц))). Три дня — маловато для меня :-). Компания белая, по зп не обманывают, четко 2 раза в месяц на карту. Премия понятная, прозрачная — то же без обмана. Компания стабильная, почти 20 лет на рынке, застоя нет. Да, задач достаточно, но лично я пришла работать, а не отдыхать и сплетничать. Мне рекрутеры на входе дали достаточную инфо по моей будущей позиции, руководитель ее подтвердил. В принципе, все совпало))). Мне комфортно. Офис очень современный, бесплатный кофе 24\7, комфортные зоны кофе-поинта, автоматы с едой. Народ у нас активный и позитивный, да бывает шумным, но как без этого. Но кстати, если нужно тет -а-тет пообщаться — вэлком в переговорки, их достаточно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала в техподдержке. В договоре прописан дневной график работы, хотя были ночные смены, которые не оплачивались по трудовому кодексу. В зарплате нет какой либо индексации, т.е. при уровне 2,5 у меня была такая же ЗП, что и на старте. Работы очень много, задач столько, что даже в туалет не отойти. Ресурсов не хватает, чтобы работу распределить равномерно. Новички проваливаются уже на испытательном сроке, потому что темп работы сумасшедший. Тебя могут отвести в сторонку и сказать "если не справляешься с нагрузкой, то лучше уйти". Часто сравнивают с другими сотрудниками, что вообще не мотивирует работать. Совмещать работу и личную жизнь не получится, спихивают задачи, которые вообще не относятся к вашему отделу. Когда увольняешься, понимаешь, что набирают тупо рабов, чтобы пахали как кони.
Нет комментариев
0
0
Работала в технической поддержке Монополии (Fortis). В договоре позиция указана как дневная, но график подразумевал и ночные смены, которые не оплачивались согласно тк рф. В зп отсутствует какая либо индексация. За 2,5 уровень остался тот же, что был в начале. Работа же подразумевает такой диапазон задач, что некогда отойти в туалет. Руководство выделяет недостаточно ресурсов для размеренной нагрузки. А те, кто приходит устраиваться, в большинстве своем проваливают испытательный срок, столкнувшись с бешенным темпом работы. Начальство при этом отводит в сторонку и внушает, что "если не начнешь справляться с нагрузкой прямо сейчас, тебе придется уйти". Также имеет место быть сравнение с другими сотрудниками, что абсолютно не мотивирует стараться. Баланс личной жизни и работы здесь невозможен. Спихивают задачи, находящиеся в зоне ответственности других отделов, что тоже немало говорит об о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0