Отзыв сотрудника о компании МОНОЛИТ СЕВЕРО ЗАПАД Санкт-Петербург
31 октября 2023 г.
На прошлой неделе ржали всей командой над требованиями и за в 60 тыс. рублей. Ощущение, что ищут гастарбайтера на эту должность. Фактически нужен директор по развитию за 60 тыс. рублей. Итак, вакансия: Простыми словами необходимо, чтобы каждый второй, позвонивший в компанию, покупал. Резюме: Очень много лидов; Очень много менеджеров; Очень много показателей; Все лиды предварительно квалифицирует call-центр, то есть вы работаете с качественными лидами, которым просто нужно продать. Это нелегкая работа, у нас огромная конкуренция и ХАОС в отделе продаж. Но если вы справитесь, вы будете приятно вознаграждены (о конкретной сумме на собеседовании). Вы нам подходите, если: Вы с личным опытом в продажах от 3-х лет и опытом управления ОП не менее одного года. Вы не просто видели, как работает CRM, вы сами сможете её настроить, если потребуется (хотя это не нужно); Вы усидчивы и способны держать во внимании все сделки, которым выставлены счета в компании; Вы управленец, у которого за плечами успешный опыт развития отдела продаж, а именно: выстраивание структуры, распределение ролей, мотивация, достижение целей. Имеете стальные «нервы» и лидерские качества. Без этих качеств вас в сухомятку сожрут наши менеджеры. Умеете вдохновлять и мотивировать команду продаж. Умение работать в команде более 10 человек, слушать и слышать коллег. Страсть к развитию и самообразованию. Цели, которые необходимо достигать: Мы считаем уже все показатели, а вам требуется каждый месяц улучшать следующие значения: конверсия, средний чек, выручка и прибыль, повторные продажи; Выполнять 120% плана продаж уже с существующей командой (9−12 человек); Ежемесячно увеличивать % конверсии на каждом этапе воронки продаж. Обучить, мотивировать продавцов, а также обновлять рекорды продаж. Проводить ежедневный анализ показателей и принимаются меры по повышению эффективности. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад — 60 000 т.р. + KPI + Бонусы. Потолка в доходе нет. Можно зарабатывать как 150, так 250 т.р., при выполнении планов по продажам и KPI. Лучший из наших [Р.] зарабатывает 200+ каждый месяц. Оцифрованный отдел продаж. Это значит, что в компанию уже внедрена CRM и dashboard панели; Команду веселых и громких менеджеров, готовых продавать, как в фильме Волк с Уолл-стрит или Бойлерная; HR, который подберет вам любое количество менеджеров, качество которых вы выберете сами, если потребуется собрать под вас новую команду; График работы: понедельник-пятница с 8.40 до 18.00 с перерывом на обед; Офис 250 квадратов в Бизнес-центре в 5 минутах ходьбы от м. Девяткино; Возможность карьерного роста до Директора по продажам и коммерческого директора; Впереди несколько этапов отбора кандидатов, тестов и заданий. Итак, если вам откликнулась данная вакансия и считаете, что вы тот, кто нам нужен, в сопроводительном письме напишите ваши достижения в рамках должности Руководителя отдела продаж. За 2021−2022 заработали 0 руб, 00 коп. Судя по общедоступной информации в руспрофиль
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вакансия Full Stack Web разработчик (PHP+JavaScript) висит на хэдхантере много месяцев подряд. Откликнулся, прислали тестовое. Тестовое сделал, отправил. Не получил никакого фидбэка. Написал, попросил дать какой-то фидбэк. Отписались, что как только, так сразу ответят. В итоге ответа так и не получил. То, что на их тестовые задания люди тратят время, их, очевидно, не волнует. Вот тестовое, которое они дают: https://gleaming-tent-a11.notion.site/PHP-c1648a59bc8c4880a40ec750ee1d8aee. отсутствуют
Нет комментариев
0
0
На прошлой неделе ржали всей командой над требованиями и за в 60 тыс. рублей. Ощущение, что ищут гастарбайтера на эту должность. Фактически нужен директор по развитию за 60 тыс. рублей. Итак, вакансия: Простыми словами необходимо, чтобы каждый второй, позвонивший в компанию, покупал. Резюме: Очень много лидов; Очень много менеджеров; Очень много показателей; Все лиды предварительно квалифицирует call-центр, то есть вы работаете с качественными лидами, которым просто нужно продать. Это нелегкая работа, у нас огромная конкуренция и ХАОС в отделе продаж. Но если вы справитесь, вы будете приятно вознаграждены (о конкретной сумме на собеседовании). Вы нам подходите, если: Вы с личным опытом в продажах от 3-х лет и опытом управления ОП не менее одного года. Вы не просто видели, как работает CRM, вы сами сможете её настроить, если потребуется (хотя это не нужно); Вы усидчивы и способны держать ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0