Отзыв сотрудника о компании Мониторинг Вентиль и Фитинг Москва
28 августа 2024 г.
- Проблемы во взаимоотношениях между сотрудниками. Вроде руководство что-то пытается делать, но считаю, что нужна помощь профессионального корпоративного психолога со стороны — Если сам не замотивирован, то тут мотивации не добавят — Энная часть сотрудников шаблонно выполняет свою работу, не понимая что и зачем, поэтому возникают всякого рода проблемы, ошибки и что-то менять в процессах не особо хотят — Нужно что-то для ввода новых сотрудников в рабочие процессы и коллектив, а то ребята ходят потерянные — Лифты в здании вызывают опасения — Не везде есть кондиционеры и приточно-вытяжные установки — тяжело работать — Кабинет КБ — проходной двор, нет стены, отделяющей от коридора, шум из других отделов, кухни (уже больше года обещают построить) — Рост обязанностей/должности не равно росту оплаты труда — У большинства нет должностной инструкции, неполная или она не выполняется руководством. Сотрудники — универсальные рабочие без доплат за это Не смотря на всё это — люблю свою работу и хочу лучшего для компании М.Ви.Ф. и её сотрудников. Всё поправимо, давайте меняться к лучшему). - удобная транспортная доступность — можно организовать удобное рабочее место — есть возможности для развития и улучшения навыков при желании — в КБ можно выбирать проекты для работы — производство быстрого цикла: видишь результаты своей работы в течении пары месяцев — офис, производство и склад в одном месте — удобно для работы — чай/кофе — пару месяцев как стали организовывать развлечения для сотрудников во внерабочее время — нет постоянных бессмысленных совещаний — можно прийти с «нулевым опытом» и всему обучат постепенно — при желании, знаниях можно менять сферу работы внутри компании — отпуск в удобное время
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- Проблемы во взаимоотношениях между сотрудниками. Вроде руководство что-то пытается делать, но считаю, что нужна помощь профессионального корпоративного психолога со стороны — Если сам не замотивирован, то тут мотивации не добавят — Энная часть сотрудников шаблонно выполняет свою работу, не понимая что и зачем, поэтому возникают всякого рода проблемы, ошибки и что-то менять в процессах не особо хотят — Нужно что-то для ввода новых сотрудников в рабочие процессы и коллектив, а то ребята ходят потерянные — Лифты в здании вызывают опасения — Не везде есть кондиционеры и приточно-вытяжные установки — тяжело работать — Кабинет КБ — проходной двор, нет стены, отделяющей от коридора, шум из других отделов, кухни (уже больше года обещают построить) — Рост обязанностей/должности не равно росту оплаты труда — У большинства нет должностной инструкции, неполная или она не выполняется руководством. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания, позиционирующая себя на рынке как производитель криогенного оборудования, на деле — банальный перекуп турецкого низкокачественного оборудования, сделанного на коленке, пытающийся втюхать его по подложным документам как американское и южнокорейское за немаленькие деньги. Крайне негативный опыт работы. За предлагаемыми на словах перспективами и возможностями — неадекватное бездарное хамское глупое руководство с Украины и из Азии с крайне раздутым самомнением и ЧСВ и непрофессиональные сотрудники, работающие десятилетиями за копейки. Профессионалы долго не задерживаются. Хотите неадекватного хамского отношения за гроши — тогда Вам сюда!)) Рекомендую обратить Ваше внимание на более адекватные и профессиональные компании с реальными перспективами..
Нет комментариев
0
0