Отзыв сотрудника о компании Moneyveo Черн-г-в
05 ноября 2021 г.
Меня уволили без видимых причин, и даже не дали возможности отработать 2 недели, дабы я не получила премию, которую честно заработала. Хотя я об этом просила. Причина увольнения мне и так понятна, это личная неприязнь, так как у меня не сложились отношения с тим-лидом [А.] Залесской. Как и у многих других ребят, но не у всех хватило смелости во время увольнения и во время работы сообщить об этом, а я сообщила и попросила перевести меня к тим-лиду, с которым отношения всегда складывались, с которым работала изначально. Сначала мне показалось, что меня услышали, но потом я ушла на больничный, и меня просто поставили перед фактом. Видимо, с целью того, чтобы подать пример другим сотрудникам, что будет с ними, в случае если нарушат систему и захотят иметь право голоса. Тим-лид [А.] человек абсолютно неадекватен. Самовольно придумывает непонятные задачи, отдает приказы как в армии, у человека ежеминутные перепады настроения, схожие с биполярным расстройством, и активно выраженная паранойя. Ей постоянно кажется, что ты написал с неверной интонацией; у человека открытая боязнь потерять авторитет, за счет чего её поведение является бесконтрольным и нелогичным. Вплоть до того, что в приступе агрессии она бросилась на меня, дабы забрать телефон, на который я её снимала. Снимала для того, чтобы были хоть какие-то доказательства её неадекватного общения и неуместных замечаний. Т.к. руководство находится в Киеве и никто не видит происходящего. Этому всему есть видеоподтверждение на моём телефоне и, естественно, на камерах. Высшее руководство в Киеве считает такое поведение нормой. Тим-лид всегда прав, а сотрудник — это безвольный раб. Если, не дай Бог, он выскажет своё мнение, [Ю.] [Н.] руководитель КЦ говорит сразу: значит, нам с тобой не по пути. [Ю.] также очень уникальная личность, в диалогах с её стороны всегда присутствует пассивная агрессия. Особенно предвзято она относится к девушкам, у которых есть мужья и личная жизнь. Почему так, я думаю, объяснять не нужно. Екзам [К.] [С.] вообще обитает в другой вселенной, четко выполняя приказы начальства, порой не понимая, что вообще происходит вокруг неё… во всех смыслах этого слова. Отдел контроля качества — это отдельный вид искусства. Каждый день нововведения, доводящие до абсурда, о которых сотрудникам не сообщают. Но при этом снимают баллы за оценивание звонков и, естественно, лишают премии. И возражения здесь тоже не принимаются, ибо увольнение. Большой опыт работы в данной сфере, но с таким кошмаром я столкнулась впервые. На данный момент я очень счастлива, что судьба повернулась именно так, что я покинула эту секту, иначе работу в этой компании не назовёшь. Чего и всем желаю. Т.к. либо ты становишься податливым зомби, либо уходишь). Бонусы, которые компания возмещает за посещение кинотеатров, театров, некоторых покупок и тд
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Здесь кроме опыта как деградировать вы больше ничего не получите. Руководство КЦ большой минус. Коллектив огромный минус. Обстановка в коллективе очень напряжённая, вместо того чтобы работать, операторы выясняют отношения между собой, как в общих рабочих группах, так и в личке. Такого неадекватного коллектива детского сада я ещё не видел. А начальству нет до этого никакого дела, наверное, они таким образом развлекаются. Короче, бегите отсюда как можно скорее..
Нет комментариев
0
0
Меня уволили без видимых причин, и даже не дали возможности отработать 2 недели, дабы я не получила премию, которую честно заработала. Хотя я об этом просила. Причина увольнения мне и так понятна, это личная неприязнь, так как у меня не сложились отношения с тим-лидом [А.] Залесской. Как и у многих других ребят, но не у всех хватило смелости во время увольнения и во время работы сообщить об этом, а я сообщила и попросила перевести меня к тим-лиду, с которым отношения всегда складывались, с которым работала изначально. Сначала мне показалось, что меня услышали, но потом я ушла на больничный, и меня просто поставили перед фактом. Видимо, с целью того, чтобы подать пример другим сотрудникам, что будет с ними, в случае если нарушат систему и захотят иметь право голоса. Тим-лид [А.] человек абсолютно неадекватен. Самовольно придумывает непонятные задачи, отдает приказы как в армии, у человека...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень жаль, что из-за нескольких людей страдает работа всего КЦ. Настоятельно рекомендую присмотреться к руководству. Есть уверенность, что после замены руководства в КЦ уровень работы повысится с большим успехом. Руководство не выполняет свои прямые обязанности, нет желания в обучении сотрудников, нет желания в разборе сложных вопросов с клиентами. В целом компании желаю успехов!
Нет комментариев
0
0
На первый взгляд компания неплохая, но это только на первый взгляд. HR [М.] М. как отдельный вид некCompetentности. Прошла 3 этапа собеседования, на одном из которых было выполнение задания от компании. HR дала после этапов обратную связь, что по результатам собеседования выбрали другого кандидата. И это нормально более чем. Но указать в письме: «но то, что указали вы в задании, мы будем применять в работе», ну вы в своём уме? Дословно: мы будем использовать то, что сделали вы, и пока. Ну кто такое пишет??? Поэтому если хотите выполнить задание за спасибо, то welcome))).
Нет комментариев
0
0