Работа в Моментум - Отзывы сотрудников

Директор неадекват. Не может четко поставить задачу. Каждое утро - новые вводные. Обещания не выполняются. Разогнали не лояльных. Тех кто имеет свое мнение. Руководители направлений специалисты с малым опытом.

Руководитель активно помогает решать конфликты, всегда открыт для обсуждения. Коллеги стараются поддерживать друг друга, особенно в сложных ситуациях. Клиенты часто хвалят за внимание к деталям и вежливость. Обмен опытом помогает расти профессионально, культура открытая и уважительная. Праздники отмечаются всей командой, что сплачивает и создаёт приятную атмосферу.

Руководство всегда открыто для идей, ценят свежий взгляд. Любой успех отмечают и поощряют, от чего хочется стараться ещё больше. Финансовая сторона компании прозрачна, знаю, куда идут деньги.

Если придете сюда обратите внимание на декорации. Тут ничего не производится-это все понарошку. И чем закончится, и когда вы узнаете по факту…Атмосфера гнетущая, методы людоедские, а главное бессмысленные. Руководители постоянно устраивают скандалы и истерики для самоутверждения за ваш счет, при том что можно просто сидеть и зп получать спокойно. Ни одного жизнеспособного проекта. Если вам скажут, что есть продажи продукции - не верьте, это вранье! Подтверждение можете найти оценив прибыль юр. лиц, благо что эта информация в открытом доступе. На территории есть кафе, в котором за 500₽ можно поесть гречку, ее будете ждать час. Свою еду руководство носить с собой не разрешает, поэтому в основном люди прячутся по углам в надежде на утоление голода. Помещения выкрашены в белый цвет, но часто бегают мыши. Турникета нет, но есть магнитные пропуска. Если идете с коллегой и не приложите оба проп...

Обрадовало умение руководства делегировать задачи — это внушало доверие и давало возможность развиваться. Однако зарплата оставляла желать лучшего, не всегда соответствовала рыночным условиям. Атмосфера в коллективе нейтральная, но иногда ощущалась перегруженность и стресс. Коммуникации в команде можно улучшить. Не хватало четкости в постановке целей и задач, что приводило к недопониманию. Перспективы карьерного роста показались ограниченными. В целом, опыт получил смешанные оценки — были как положительные, так и отрицательные моменты. Ушла по собственному желанию из-за несоответствия ожиданий и واقعальных условий.