Отзыв сотрудника о компании Модульбанк Санкт-Петербург
14 февраля 2023 г.
Поделюсь своим опытом работы в данном банке. Я устроился на работу в сентябре 2021 г. на должность выездного менеджера в СПБ. Работа была мне знакома, в целом, если отбросить в сторону безокладную систему работы (устраивают на оклад 0, 1 мин ставки), то все было хорошо. Такая работа мне нравилась, и выполнял я её без всяких нареканий со стороны руководства. Но так как система мотивации выстроена исключительно на сделке и выплачивается на 15 дней после отчетного при превышении определенной суммы, это не нравится непосредственному руководству. И методы увольнения, которые использует недалекое руководство (подчеркну: это касается только непосредственного руководства в отделе продаж), такие же «грубые». Итак, схема увольнения выглядит так: сотрудника вызывают «на беседу» с СБ — очно или удаленно — и предъявляют голословные (без доказательств) обвинения в том, что у одного из клиентов был фальшивый паспорт и ряд других (также без доказательств обвинений в распространении ПД). Запугав сотрудника тем, что передадут все в полицию, предлагают «хороший» вариант — подписать заявление «по соглашению сторон». Естественно, умалчивают о том, что премия выплачена не будет (де-факто это зарплата за месяц, потому что оклад 2100 руб). Участвуют в этом сотрудник СБ (в данном случае был [А.] и непосредственный руководитель [О.]). Так как таким образом была уволена моя коллега в начале лета 2022 г., я был готов, что и до меня дойдет очередь. Причем единственная причина этого цирка — это не выплата премии (делается все в начале месяца, потому что список на выплату руководитель подает до 12 числа) — в моем случае на «беседу по Зум» пригласили 10 октября и шантажем вынули подписать бумаги 11 окт. Те же голословные обвинения — я потом проверил сам, паспорта не были фальшивые. Кроме того, сотрудник СБ зачитывал переписки с аккаунта в Телеграм (личного), тем самым подтверждая, что нарушил ст. 272 УК РФ и ст. 138 УК РФ. И кроме того, если сотрудник СБ в сговоре с непосредственным руководителем предлагает сговор увольняемому сотруднику с целью укрыть нарушения, то кто они сами тогда после этого? Я был дурак, конечно, что повелся, сейчас вот приходится судиться (направил досудебку, но подозреваю, будет игнор и придется идти в суд). Самое смешное, что после меня увольняли моего коллегу в СПБ, но он уже был подготовлен — и тот же развод с «фальшивым паспортом» не прошел, правда, пришлось вызвать на помощь члена совета директоров [П.] [С.] (спасибо ему огромное, один из немногих адекватных людей в банке). Так что имейте это в виду: чистки раз в год на низовых позициях в этом банке — это норма, плюс абсолютно некомпетентное непосредственное руководство без всяких навыков коммуникации (чисто администратор, который таблички заполняет). Удобный график работы
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В вакансии написано «оклад 45 000 + премия" По факту — оклад МРОТ + какой-то процент от общей суммы, которую соберешь за месяц. Для чего в вакансии писать неправду? HR — это лицо компании. Лицо компании Модуль Банк: а) ввёл в заблуждение б) ни разу не потрудился подтвердить встречу в) на вопросы отвечал с большой задержкой г) не удосужился написать, что нужно взять с собой паспорт, т.к. нужен временный пропуск Руководитель классный, уверена, он бы набрал классную команду, если бы изначально не было вранья в вакансии. Классный офис
Нет комментариев
0
0
Поделюсь своим опытом работы в данном банке. Я устроился на работу в сентябре 2021 г. на должность выездного менеджера в СПБ. Работа была мне знакома, в целом, если отбросить в сторону безокладную систему работы (устраивают на оклад 0, 1 мин ставки), то все было хорошо. Такая работа мне нравилась, и выполнял я её без всяких нареканий со стороны руководства. Но так как система мотивации выстроена исключительно на сделке и выплачивается на 15 дней после отчетного при превышении определенной суммы, это не нравится непосредственному руководству. И методы увольнения, которые использует недалекое руководство (подчеркну: это касается только непосредственного руководства в отделе продаж), такие же «грубые». Итак, схема увольнения выглядит так: сотрудника вызывают «на беседу» с СБ — очно или удаленно — и предъявляют голословные (без доказательств) обвинения в том, что у одного из клиентов был фал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Бесплатное обучение 4 дня, потом как можно скорее требуют подписать электронный трудовой договор, без ознакомления с внутренними уставами, с которыми обязаны ознакомить под роспись. По документам премии НЕТ вообще, оклад МРОТ, расплывчато прописаны штрафы и полная материальная ответственность. Документы о начале работы оформляют задним числом, трудовой договор может быть аннулирован в любой момент по 62 ст. УК РФ. На просьбы ознакомить со всеми документами юлят до последнего и надеются, что подпишешь договор под давлением. При этом просят полный комплект документов от вас ещё до обучения. Вы ищете людей, которые будут проверять чужие документы и надеетесь, что они не проверят свой трудовой договор? Да вы гении, действительно уникальный продукт. Возможность людям не тратить время на «Модульбанк», прочитав мой отзыв, и найти нормальную работу.
Нет комментариев
0
0
Один большой недостаток в работе — начальник (вернее, начальница [А.] [Ф.]). Если вы готовы узнавать о себе из-за «спины» о том, какой вы «зачетный», то вам сюда. К слову, вы побьете рекорд, если продержитесь на позиции год. Т.к. больше года тут никто не выдерживает. График пн-пт — это ложь, вы должны быть на связи всегда, более того 24/7. И да, переработки вам никто не оплатит, премий как таковых нет. Давление со стороны начальства колоссальное (человек настроения, к тому же всегда плохого). Лично я считаю, что такое не стоит здоровья. (Деньги этого не компенсируют). Кстати, зарплата ниже рынка. В общем, на других позициях людям работать нравится, так что в целом банк как работодатель — порядочный. Мне лично не повезло с руководителем (как и другим 8 менеджерам). Красивый офис, хорошие корпоративы
Нет комментариев
0
0
Проработала в компании год. Как это сейчас модно, в организации царит атмосфера «Мы команда. Мы семья». По факту это, конечно же, не так). Вообще, вакансии, где употребляют слово «команда» вместо «коллектив», стоит избегать, поскольку определение «Команда» — это некий психологический рычаг воздействия на сотрудников. Рычаг, вызывающий чувство вины при нежелании задерживаться, как твои коллеги, желании индексации и повышения зарплаты, а также при отказе выходить в свой выходной или праздничный день. Ведь это расценивается как отсутствие командного духа, «подвел команду» и все такое). По факту, команда в Модульбанке — это небольшая кучка людей в руководстве, которая набивает карманы с помощью обычных сотрудников, работающих под чувством вины без выходных за 30−40 тыс. руб. в месяц. При этом на премии нет и намека. Зато, эту «команду» периодически «чистят» методами из 90-х) А именно, вызыва...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Много легаси, конских размеров основной проект, так что ваш i7 будет захлёбываться при каждой сборке. Админы не мотивированы качественно делать свою работу. Пренебрежительное отношение к дистанционным сотрудникам. Чтобы выросла ЗП (1 раз в год), надо прям [censored] рвать) Всю разработку из АО перевели в ООО в 2021 году, отчего лучше точно не стало. Аналитики не знают многих процессов — копайтесь сами в легаси, чтобы узнать. Держите свежий отзыв о Модуле) Коллектив полностью адекватный, кроме некоторых админов. Миты командой 1 раз в неделю с видеосвязью. Дают технику для работы
Нет комментариев
0
0