Работа в MODI Fun Shop - Отзывы сотрудников

Обучение нулевое — требований выше крыши. Коллектива нет — есть наёмные рабочие, которых порой не заставишь что-то делать. З.п. оставляет желать лучшего. Обещали одно — заплатили в 2 раза меньше, причём пашешь как проклятый. Я же не за идею прихожу работать. Условия рабские. Куча задач, которые ты делаешь в одиночку, потому что те же вентры прикидываются глухими и отказываются помогать. Ещё и добиться каких-то ответов сложно — с тебя только спрашивают и попробуй не сделать. Хотя, даже если вы будете пахать, как я, не беря перерывы и задерживаясь на работе, вами всё равно не будут довольны. Поэтому бегите со всех ног отсюда — здесь хорошо только вышестоящим руководителям, а вам навешают на уши лапшу, что здесь возможно заработать от 70 до 100. Конечно, ага. Радуйтесь, если получите 50. Большая вероятность, что будет только оклад. Просто компания обманщиков и не более. Тут работаешь не адм...

Всё зависит от точки. В некоторых точках по Москве в принципе нет никаких сотрудников, и, если вам не повезёт устроиться туда, вы будете на себе тащить весь магазин. При этом никакой премии вам это не обеспечит, она даётся только за выполнение плана, за то, что вы как продавец выполняете обязанности администратора, никто вам платить не будет. При этом руководство относится к этому как к чему-то само собой разумеющемуся. При этом никакого обучения у вас не будет. Система ценников отвратительная, целый день ставишь правильные ценники, но, во-первых, уследить за всеми в одиночку невозможно, во-вторых, первый же прошедший покупатель их сбивает, ломает, рвёт, переставляет к другому товару. Таким образом, конфликты из-за неправильной цены на товар с покупателями — дело почти ежедневное. Говоря о покупателях, у меня есть опыт в продажах помимо М., однако я никогда ещё не сталкивалась с таким ре...

ЗП, графики, нет обучения, нет большой комфортной зоны отдыха. Коллектив, руководство

Директор [Л.], если в ТЦ Н1 она все еще занимает такую должность, — бегите. Самый некомпетентный руководитель за мои годы работы и первый раз, когда я ухожу с места на негативной ноте. Я устраивалась в июне и проработала до начала октября, так что считайте почти полгода. [Л.] пришла к нам в августе, и поначалу все было очень даже здорово, магазин сильно видоизменился в лучшую сторону. Но с началом учебного года большая часть сотрудников ушла из-за невозможности совмещать, и меня, как заочницу, стали использовать просто по полной. График вместо 2/2 стал 3/1, иной раз приходилось все 12 часов быть одной, т.к. аутстафф мог просто взять и не выйти. Хотелось ли [Л.] искать новых сотрудников, которые могут брать полные смены? Нет. Пришлось очень сильно забить на свое здоровье, я чисто физически не успевала давать себе отдохнуть и иной раз даже поесть. Выходила на смены с температурой, насморко...

Откликнулся на позицию менеджера по продажам франшизы: после короткой беседы с менеджером HR приехал в офис на [З.] бульвар 17 с 1, где встретился с руководителем направления. Руководителя, если правильно запомнил, зовут [О.], молодой человек на вид до 30 лет, очень и очень тучный, под 200 кг, одет в шорты и футболку с надписью Star Wars. Беседу начал с очень высокомерного тона, и в процессе разговора стало очевидно, что в теме франшиз он абсолютно не разбирается. Он очень долго не мог понять, что я ему объясняю (я рассказывал про опыт работы в различных проектах по продажам франшизы, где я был не только менеджером, но и руководителем проекта). Далее, понимая, что он сам тупит и слабо ориентируется в теме, начал задавать пространственные вопросы и умничать — что такое договор коммерческой концессии и прочее. Далее обиделся, что я не ознакомился с их сайтом до встречи в офисе; мне это абс...

Все! Работал я в Афимолл Сити (самая прибыльная точка в Москве). График у вас будет не 2/2, как вам скажут на собеседовании, а 3/1! Из 13 часов рабочего дня вы будете получать деньги только за 9. Премию вы никогда не увидите. С покупателями инициировать диалог нельзя. Все, что вам можно, это ходить по залу, поправлять все, что вы поправляли минуту назад, и слушать тошную музыку, которая играет в магазине. После двух дней такой работы вы будете пытаться как-то разнообразить свой рабочий день, например… Смотреть постоянно на время в телефоне, засекать, сколько длится плейлист в магазине, и считать, сколько раз его надо прослушать до конца рабочего дня. Если вы вдруг устанете и захотите сесть, то получите осуждение и угрозу штрафом, мол, почему ты тут сидишь, магазин полный, иди расставляй товар. Говорить с сотрудниками тоже нельзя, или штраф. Сдавать вас будут сами сотрудники. Удивительно,...

Отработав там более года, удалось увидеть все недостатки и понять, как быть не должно. Во-первых, самое больное место — з/п. Работая админом, удавалось получать 30к в месяц и не более, а это с учетом планов, закрытых на 100%. О зарплате кассиров вообще говорить ничего не буду, тут и так ясно становится. Во-вторых, высшее начальство звереет с каждым днем. Помимо рабочих моментов, где они сначала скажут, что все ок, а потом обосрут, нормой считается максимально урезать сотрудников во всех благах. Посидеть вы нормально сможете только на обедах (которые не оплачиваются), а также, если у вас хорошее взаимопонимание с директором; если такового нет, то сидеть реально будете только на обедах. За кассой стульев нет и никогда, видимо, не будет, ибо зачем Вам стулья, что, нечем заняться? Да, бывают дни, когда в потолок плюешь, не часто, но бывают и хочется приземлиться после вечной беготни по залу....

Все! Работал я в Афимолл сити (Самая прибыльная точка в Москве). График у вас будет не 2/2 как вам скажут на собеседовании, а 3/1!!! Из 13 часов рабочего дня вы будете получать деньги только за 9. Премию вы никогда не увидите. С покупателями инициировать диалог нельзя. Все что вам можно это ходить по залу поправлять все что вы поправляли минуту назад и слушать тошную музыку которая играет в магазине. После двух дней такой работы вы будете пытаться как-то разнообразить свой рабочий день, например... Смотреть постоянно на время в телефоне, засекать сколько длится плейлист в магазине и считать сколько раз его надо прослушать до конца РАБочего дня. Если вы вдруг устанете и захотите сесть, то получите осуждение и угрозу штрафом, мол почему ты тут сидишь, магазин полный иди расставляй товар. Говорить с сотрудниками тоже нельзя или штраф, сдавать вас будут сами сотрудники. Удивительно что есть ...

Отработав там более года, удалось увидеть все недостатки и понять, как быть не должно. Во-первых, самое больное место - зп. Работая админом удавалось получать 30к в месяц и не более, а это с учетом планов, закрытых на 100%. О зарплате кассиров вообще говорить ничего не буду, тут и так ясно становится. Во-вторых, высшее начальство звереет с каждым днем. Помимо рабочих моментов, где они сначала скажут, что все ок, а потом обосрут, нормой считается максимально урезать сотрудников во всех благах. Посидеть вы нормально сможете только на обедах (которые не оплачиваются), а также, если у вас хорошее взаимопонимание с директором; если такового нет, то сидеть реально будете только на обедах. За кассой стульев нет и никогда видимо не будет, ибо зАчЕм ВаМ сТуЛьЯ, ЧтО, НеЧем зАнЯтЬСя?? Да бывают дни, когда в потолок плюешь, не часто, но бывают и хочется приземлиться после вечной беготни по залу. Или...

Не было выявлено недостатков. Какие-то небольшие трудности возникали, но их всегда можно было решить. хороший коллектив, очень дружный и понимающий. директор на одной волне со всеми сотрудниками. работа не сложная, даже в каких-то моментах очень интересная. зп всегда во время. график удобный.

Хорошее руководство Хороший коллектив Небольшой магазин, можно быстро выучить ассортимент Работа с классным товаром Скидки сотрудникам 20 %

Два первых продавца ушли из-за невыполнения общего плана магазина, обещанных денег люди просто не видели. С устроенных официально удерживали налог, хотя сумму при устройстве обещали круглую, а на деле серая з/п была меньше рассчитываемой. Выплаты в основном производятся поздним вечером вплоть до полуночи. Чтобы удержать хороших работников, в основном, з/п повышают, а тут постоянная речь о её урезании. Линейный персонал, ползая в зале в накопителях на коленях по грязному керамическому граниту, стоя целый день за кассой без возможности присесть, кроме своих перерывов, получал такое халатное отношение от владельца за свой труд на её благо. Руксоставу владелец могла задерживать з/п до трёх дней. За 10 месяцев работы с натяжкой выполнили план только одного месяца, за что, конечно, спасибо, но это максимум в данном месте. Планы ставят космические, коих нет даже в магазинах одежды с бOльшим тов...

Отзыв пишу о личности владелицы магазина в Оренбурге, поскольку всё минусы идут от неё. Магазин год как открылся, и за это время уже уволилось очень много сотрудников, в т.ч. и руководящих: директоров и администраторов, про кассиров вообще не сосчитать. И всё потому, что отношение к людям как к рабам или к животным. Владелица — человек настроения, чаще плохого, но оно меняется чаще, чем погода, и уволить может просто потому что ей не нравится сотрудник как человек, даже если сотрудник устраивает директора и админов, это роли не играет. При том что пахать здесь нужно как раб на галерах, з.п. нормальной и, тем более, похвалы элементарной не ждите. Я работала при первом и втором директорах, они были очень хорошими для сотрудников, но их всё равно выжили. Советую обходить данный магазин стороной. Их нет, только коллектив

Отзыв пишу о личности владелицы магазина в Оренбурге, поскольку всё минусы идут от неё. Магазин год как открылся, и за это время уже уволилось очень много сотрудников, в т.ч. и руководящих: директоров и администраторов, про кассиров вообще не сосчитать, и всё Потому что отношение к людям как к рабсила или к животным. Владелица - человек настроения, чаще плохого, но оно меняется чаще чем погода и уволить может просто потому-что ей не нравится сотрудник как человек, даже если сотрудник устраивает директора и админов, это роли не играет. При том что пахать здесь нужно как раб на галерах, зп нормальной и тем более похвалы элементарной не ждите. Я работала при первом и втором директорах, они были очень хорошими для сотрудников, но их всё равно выжили. Советую обходить данный магазин стороной

Очень много претензий к данному работодателю, начну по порядку: 1) собеседование проходило не в том ТЦ, в котором я работаю, поэтому до оформления всех документов кроме торгового зала я не видела ничего в своем магазине. На собеседовании я сразу уточнила про наличие холодильника и микроволновки в моем магазине, так как для меня это принципиально важный момент, на что мне женщина Т. (не буду раскрывать всех имен) ответила: «конечно, там всё есть, ВСЁ ДЛЯ сотрудников», но по факту в магазине не то что отсутствовало это всё, так там нет даже помещения конкретного, где можно поесть или переодеться; вместо этого щитовая комната по совместительству «кабинет директора» размером 1*2 с камерами. 2) на собеседовании женщина Т. рассказывала про «классную» зарплату, которая складывается из часов + премия, и по её словам это от 39 000 + 5000, по факту премия максимум 3000, а за часы 33 000, так как в...