Отзыв сотрудника о компании ММС Рус Москва
01 сентября 2021 г.
Такой текучки еще не встречала и не понимала, в чем дело: вроде все хорошо. Отличный зарплатный проект, грамотный исполнительный директор. Но отношения больше с иными сотрудниками, которые мнят себя начальниками, а по факту сплетники и базарные люди. Хорошие люди уходят, а такие, к сожалению, остаются. Никогда не хотелось убежать с работы, как с этой. Не тратьте свое время и нервы. Грамотный исполнительный директор, некоторые сотрудники очень приятные, зарплатным проект
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если нужна стабильность, то туда, если нужно потратить нервы, то зачем оно Вам. Вы можете быть в глазах Руководства и HR то хорошим, то «говницом», в итоге ценность, она теряется. Если Вы профессионал, то со временем это потеряете качество. Да, люди работают и по 15−20 лет, но на этом этапе вы ощутите от них — микроменеджмент, который создает помехи и наносит ущерб вашим нервам. Развитие? — ну это такое…, одним словом — строим Японский бизнес по-русски, кто знает, тот поймет. Как кто-то подметил ранее, хорошие люди уходят в другие места, потому что З/П вы не выпросите, а если и будете, то у вас будут седые волосы — печально, но факт. Всем удачи, всем «Drive your Ambition»))). Полностью белая З/П,премии,еда,ДМС,сотовая связь и есть положительные люди, точнее «остались»,на этом всё…
Нет комментариев
0
0
Такой текучки еще не встречала и не понимала, в чем дело: вроде все хорошо. Отличный зарплатный проект, грамотный исполнительный директор. Но отношения больше с иными сотрудниками, которые мнят себя начальниками, а по факту сплетники и базарные люди. Хорошие люди уходят, а такие, к сожалению, остаются. Никогда не хотелось убежать с работы, как с этой. Не тратьте свое время и нервы. Грамотный исполнительный директор, некоторые сотрудники очень приятные, зарплатным проект
Нет комментариев
0
0
Если нужна стабильность,то туда, если нужно потратить нервы, то зачем оно Вам.Вы можете быть в глазах Руководства и hr то хорошим, то "говницом", в итоге ценность,она теряется. Если Вы профессионал, то со временем это потеряете качество.Да, люди работают и по 1520 лет, но на этом этапе вы ощутите от нихмикроменеджмент,который создает помехи и наносит ущерб вашим нервам. Развитие?ну это такое...,одним словомстроим Японский бизнес по русски,кто знает,тот поймет. Как кто то подметил ранее,хорошие люди уходят в другие места ,потому что з/п вы не выпросите, а если и будете,то у вас будут седые волосыпечально, но факт. Всем удачи,всем «Drive your Ambition» )))
Нет комментариев
0
0