Была приглашена на собеседование на должность начальника отдела бюджетирования. Контактное лицо отдела кадров — [О.] Пропуск на проходной на меня заказан не был. Меня никто не встречал ни у проходной, ни в кабинете и даже когда я представилась, [О.] ко мне не подошла. Мне предложили заполнить анкету со всеми персональными данными (паспорт, прописка, документ об образовании и многое другое). Я вежливо отказалась, так как это первое собеседование и нет гарантии трудоустройства. Объяснить, для чего нужны все данные на этом этапе, мне объяснить не смогли, кроме как «у нас так принято». И тут подошла [О.] и сказала, что собеседование с руководителем не состоится, так как она ушла на экстренное совещание и когда вернётся — не известно. Ситуация оставила очень неприятное впечатление. Сложилось впечатление, что заинтересованности в кандидате нет. И в целом от МЛРЗ осталось неприятное впечатление...