Работа в МКА Арбат - Отзывы сотрудников

С чего начать: 1. Зарплата существенно ниже рынка за тот объем работы, который я вёл; 2. Отсутствие социального пакета — ДМС — нет, не слышали, проездной по Москве — нет — сами купите, Вы — человек «не бедный», 3. Грязный, омерзительный офис: летом жарко, т.к. не работали кондиционеры, а когда-то их и не было, грязно и пыльно, всё очень старое: мебель, техника. Про стиль вообще молчу: а-ля начало 2000-х, а толпы тараканов?! 4. Про руководство тут сказано всё, чистая правда, не буду повторяться, но добавлю: тотальный контроль по приходу сотрудников к 9−00 — по мне смешно и обидно, но лютый трэш, которого не видели ни в одной крупной компании. Главное — психологический прессинг СО стороны руководства. «Коучи» хреновые! А ничего, что дилетанты и в душу лезть права никто не давал, тем более, что сотрудник так или иначе всегда в зависимости от работодателя. В общем, работа в данной организаци...

В остальном все печально: серая зарплата в конверте с задержками, отсутствие оплаты больничного (на него вообще лучше не ходить), отпуск — если вымолишь. Начальница Н. — отдельный персонаж, ты для нее никто и звать никак. Постоянная текучка кадров, обругивание и унижение сотрудников, неоплачиваемые переработки, отправка писем и покупки для нужд офиса за счет сотрудников. Адекватный коллектив (кроме начальства) и интересные кейсы, на которых можно наработать опыт — вот и весь плюс.

Работаю в МКА “Арбат” не так давно, но уже заметила много хорошего. Конечно же, удобное расположение в самом центре Москвы, шаговая доступность от метро, все поблизости. Трудоустройство с первого дня по ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата. Коллектив тоже порадовал, коллеги помогают сориентироваться и адаптироваться в офисе с первого дня, все дружелюбные и открытые. Работы действительно много, частично рутинной и монотонной, но так везде, без этого никуда ни в одной компании чем бы она не занималась) Задачки все равно все интересные, можно получить хороший опыт, от коллег есть чему поучиться. Начальство хоть и строгое, но открыто к конструктивному диалогу, рассмотрит любые предложения сотрудников. Отдельную благодарность хочется выразить нашему заботливому секретарю, у нас и правда всегда есть в офисе что перекусить.

Ужасное начальство в лице Никольской Н.О. Если у неё плохое настроение, проблемы будут у вас. Работа проходит по принципу: угадай с трёх, чего хочет руководитель. Многие сотрудники в шоке и уходят через неделю, кто-то привыкает, но потом минимум два месяца восстанавливают нервы. Контроль полный: кто когда пришёл, кто куда выходил на пять минут. Коллектив хороший, но всё портит именно руководитель.

Ужасное начальство в лице Н.О. Н. Если она не в настроении, то проблемы будут у вас. Работа по принципу «угадай с трех раз», что хочет руководитель. Многие сотрудники в шоке и уходят через неделю, некоторые привыкают, но потом точно месяца два нужно восстанавливать свою нервную систему. Контроль полный. Кто когда пришел, кто куда вышел на 5 минут. Коллектив хороший, но все портит именно руководитель.

Когда я приходил работать в МКА «Арбат», у меня не было ничего. Когда ушёл оттуда — к тому же самому «ничего» прибавился дергающийся глаз. Если Вы поклонник жёсткого BDSM, фанат доминирующих женщин, с воодушевлением реагируете на унижения в свой адрес ради денег, мастерски умеете травить тараканов и чистить засоры в канализации, а также способны заниматься мелким бытовым ремонтом и обладаете талантом филигранно стучать на своих коллег, то работа в коллегии не будет представлять особой трудности. Имеете своё мнение по любому вопросу? Удивляетесь отсутствию финансового роста? Не готовы воплощать самые безумные фантазии своего руководителя? В таком случае Вам точно не по пути.

достоинства: 1. Удобное территориальное расположение в историческом центре рядом с двумя станциями метро. 2. Приятный офис с интересным интерьером и картинами. 3. Наличие бесплатных угощений на кухне в виде фруктов, печенья и конфет. 4. Зарплата на приемлемом для российского консалтинга уровне. 5. Не заставляют перерабатывать, если вы правильно планируете свое рабочее время, лояльно относятся к небольшому опозданию по утрам. 6. Не требуют знания английского языка (клиенты — российский бизнес). 7. Оплачивают проезд по Московской области и командировки в регионы (не часто), включая такси при необходимости, а также выезды на тематические бизнес-конференции для привлечения потенциальных клиентов. 8. Юристы делятся на определенные практики и имеют конкретный судебный профиль. 9. Проводятся интересные корпоративные мероприятия несколько раз в год за счет компании (поездки на природу, рестораны...