Дорогие соискатели, будьте осторожны при прохождении собеседования на вакансии в данную компанию! Требуют заполнить анкету еще на начальном этапе собеседования (даже еще не рассматривают кандидата как будущего сотрудника), в которой нужно указать все очень личные и персональные данные. В том числе паспортные данные, все сведения о ваших родственниках, об их местах работы, и многое другое, что ДО устройства на работу не должно быть предоставлено никакому работодателю. А так же просят предоставить копию паспорта! Это вообще не законно. И плюс ко всему хамское отношение к соискателю: Вам не скажут когда будет принято решение по Вашей кандидатуре, сколько ждать, и конечно никто не даст обратную связь, просто как и не было ничего. А это между прочим признак действительно неуважительного отношения к потенциальному сотруднику и признак неблагонадежной компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
17 июля 2020 г.
Дорогие соискатели, будьте осторожны при прохождении собеседования на вакансии в данную компанию! Требуют заполнить анкету еще на начальном этапе собеседования (даже еще не рассматривают кандидата как будущего сотрудника), в которой нужно указать все очень личные и персональные данные. В том числе паспортные данные, все сведения о ваших родственниках, об их местах работы, и многое другое, что ДО устройства на работу не должно быть предоставлено никакому работодателю. А так же просят предоставить копию паспорта! Это вообще не законно. И плюс ко всему хамское отношение к соискателю: Вам не скажут когда будет принято решение по Вашей кандидатуре, сколько ждать, и конечно никто не даст обратную связь, просто как и не было ничего. А это между прочим признак действительно неуважительного отношения к потенциальному сотруднику и признак неблагонадежной компании.
Нет комментариев
0
0
17 июня 2021 г.
Была на собеседовании на позицию HR, вакансия в целом понравилась (но зп не вся белая). Собеседование проводил технический директор [А.] (фамилию, к сожалению, не знаю). Договорились об обратной связи. В назначенную дату мне позвонили и сказали о положительном решении относительно моей кандидатуры. Скинули анкету для СБ. СБ «проверяла» меня неделю. Все это время кормили завтраками, в итоге дали отрицательный ответ от СБ. Почему написала слово проверяла в кавычках?) Потому что у меня отличные отношения с предыдущими работодателями, которым никто по анкете не звонил, естественно. Просто очевидно, что тянули время, выбирая кандидатов. Я совершенно не против конкурсной основы, если об этом предупреждают сразу. На вопросы, что они будут делать с моими персональными данными (согласие на обработку я не давала), [А.] меня игнорирует. Конечно, я не рекомендую данную компанию для трудоустройства. ...