Присутствует обструкционизм, что является прямым барьером для качественной работы. Макиавеллизм. Конформность и континуальная приверженность у работников, потому что никто не прислушивается и используется приказной стиль управления Работа очень нервная, за счёт искусственно созданного напряжения, которое исходит от руководителя. Обучения нет, стажёров берут не для того, чтобы вырастить специалиста, а чтобы взять подешевле и скинуть ответственность Наверху создали идеальную модель управления и взаимодействия, но она не используется. Все только на бумаге и с виду красиво
ps не знаю, как в других отделах, возможно получше
но отдел планирования - кошмар
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права