Достоинства Во время заработная платаНедостатки Начинаются сокращения. Встаешь в 5-00, чтобы успеть на корпоративный транспорт, после работы также успеть надо на транспорт... задержался.... всё... как хочешь.... Повышение заработный платы нет уже последние лет 6 и не предвидится. "Пашешь" за себя и за того парня. Обязанностей на одном столько сколько выполнять должны как минимум трое. Работа "выжимает всё"... Сотрудников не ценят... Не нравиться уходи... на твое место 10 придет...
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 октября 2022 г.
При оформлении договора столкнулись с проблемой из-за непрофессионального сотрудника. Юрист Борис Латкин оказался некомпетентен. Лучше сразу попросить другого юридического специалиста — будет спокойнее.
Нет комментариев
0
0
15 октября 2025 г.
Обещают Оклад 67 тыс, по факту нищенская зарплата без премии, работают одни СНГ, Киргизия Местоположение и график магазинов, должность продавец
Нет комментариев
0
0
13 октября 2025 г.
Многие подразделения находятся за чертой города Обожаю Мираторг! За 2 года реально стать руководителем отдела с рядового спеца
Нет комментариев
0
0
09 октября 2025 г.
Устраивался обещали зарплату на испытательный срок 2 месяца одну, после испытательного повышение. Сказали, что официальное оформление будет только после испытательного срока. В результате ни первого, ни второго не произошло. Начальство к охране придирается за все и на пустом месте, работать просто невозможно. Отработал три месяца и ушел. Как узнал, там вообще вся охрана без официального оформления, любые сказки расскажут, чтобы не оформлять. Работают по два месяца максимум и уходят. Ни кому не советую. Работал в охране. Было удобно добираться.
Нет комментариев
0
0
22 сентября 2025 г.
Нет дмс При устройстве дают адаптироваться новому сотруднику. Хорошая зарплата. Интересная и развивающая компания.
Нет комментариев
0
0
19 сентября 2025 г.
1.Отсутствие системы 6:С для сотрудников:
1.1.Нет несмываемых разметок по галерее на полу и стенах для перемещения и ориентирования новых сотрудников по предприятию,либо их недостаточно.
1.2.Отсутствуют замеры по времени должность мастера сколько времени закрытие смены,обработка в очереди санитарной обуви,подъем по лестнице в кабинет,время на отчёт, перемещение по галерее,переодевание в раздевалке,время передвижения из раздевалки до служебного транспорта, особенно актуально в конце рабочей смены,когда каждая минута важна.
1.3.Нет ориентиров платформ,как на автовокзале с табличками или с электронными табло,при посадке на служебный транспорт, особенно актуально для новых сотрудников.
2.Питание не полноценно,не сбалансированное по составу, маленькие порции салат помидоры, огурцы.Чтобы проработать физически всю смену на ногах, необходимо полноценное питание.Есть с чем сравнить на других пред...