Достоинства отсутствуютНедостатки В компании ББ, рабочий по отлову птицы почему то должен покупать СИЗ необходимые для выполнения работы сам себе, а так же необходимые для работы вещи, перчатки которые выдает компания один раз в месяц, рабочим хватает всего то на одну смену, остальные необходимо докупать за свой счет, наколенники, налобные фонари, очки для защиты органов зрения, необходимую для работы обувь, свитера, и т.д. то же за свой счет. Дальше, работу не оговоренную в обязанностях для рабочего по отлову птицы рабочие должны выполнять в "добровольно"-принудительном порядке, при перемещении по другим площадкам, не создаются условия для технологических перерывов, отдыха и приема пищи, отношение к персоналу скотское. В общем нарушения Т.К. Р.Ф. пока продолжают усматриваться, для тех кто думает сюда устроится хватит пока и этой информации
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
15 ноября 2022 г.
Ну что, внесу свою лепту по поводу работы в Мираторге. Работаю обвальщиком уже почти 2 года. Кто желает 67 000 получать? Бегите сюда, родные, только не увидите вы их — жить там надо будет за 67 000. Мираторг, вы такая офигительная компания же — зачем врете? Какие 67 000? 47 000 обвальщику при премии за 1-е место — согласен. Скажу так, девочки и мальчики, не идите сюда, все, что пишут в объявлении, полная ложь, иной раз смотрю и смеюсь. НАРОД бежит. Руководству пофиг на все — сосунки блатные. Лишь бы мясо выгнать, а на завалы и прочее, что творится на линиях, плевать. Ножей в наличии для обвалки нет, дают лабуду всякую — руки поломаешь. Руководство, ау, где выполнение обязательств по обеспечению меня всем необходимым? Уроды. Даёте новичкам при поступлении жиловищные ножи, а они руки себе калечат. Что вы делаете? Где ваше лицо фирмы? Требования качества… а кому их делать, ваше качество? Бу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
08 апреля 2021 г.
Читала отзыв от 15.01.2021, там писали, что зп не индексировали более 10 лет, а представитель компании ответил, что была произведена индексация зп весной 2020 года. Это враньё чистой воды, на стыдно обманывать? Зп как была 5 лет назад, так и осталась, даже стала намного меньше, так как не выполняется план, потому что нет товара, не везут, и многие сети заблокировали большой ассортимент, а виноваты простые полевые сотрудники. Бонус недополучаем в размерах 50% примерно. Так что не врите. Зп если и пересматривалась, то в меньшую сторону.
Нет комментариев
0
0
13 апреля 2021 г.
Комплектовщикам понизили ЗП и оставили без работы. Недают выходить на работу, звонят и говорят: «Ты сегодня не нужен». Даже 28 тыс. не выходит за месяц. Сухомилов и Шведцов лапшу вешают, штрафуют. Куда СБ смотрит? Парню штраф 100 тыс. повесить хотели, но в итоге 45 тыс. он до гроба будет отрабатывать. Что происходит? Сократите нас тогда, что вы держите за дураков? Нас АПХ Домодедово начальство, обратите внимание.
Нет комментариев
0
0
23 мая 2021 г.
Собеседование проводят в целях перенимания опыта. Полностью неквалифицированные менеджеры HR отдела. Роботы-зубрилы. Привет [П.] Соискатели. Не тратьте время в эти непростые времена.
Нет комментариев
0
0
26 января 2023 г.
Я оставляла отклик на вакансию в отдел кадров на должность «Специалист по персоналу». Прочитав описание вакансии, поняла, что соответствую их требованиям: опыт в работе в розничной торговле на этой позиции у меня 5 лет. На что пришёл необоснованный отказ, телефон у HR не указан в вакансии, и писать в чате нельзя. Решила позвонить, так как хотелось бы понять, что не так. Дозвонившись, сказали, что просто не заинтересовало, у нас конкурс. Интересно, как работают у них HR, если строго по всем требованиям опыт у меня есть, а даже позвонить и уточнить детали, задать вопросы по опыту не удосужились. Не успела заметить
Нет комментариев
0
0
17 декабря 2022 г.
Начнем с… да хоть с чего начни — везде ж@па. Доставка на работу — пока соберешь всех в округе, за полтора часа выспаться можно. Условия работы — в целом [censored] (постоянно на коралле, там сквозняк, холод, сырость), на одного ветврача, потому что второго найти не могут, 4000 маточник, плюс быки и телята, еще и лошади, итого около 8000 голов на одного… Коллектив: руководитель боится операторов, они как цари на ферме (хотим — работаем, хотим — нет), остальные трудятся как могут, сплоченности нет. Карьерный рост: куда??? И так между прочим, складывается впечатление, что в офисе сидит шайка идиотов. Как можно вакцинировать поголовье одновременно с введением пролонгированного антибиотика? Как можно кормить скот скользким силосом и ждать привесов и здоровья? И препараты только то, что есть на складе, что главный согласовал на закупку, а коснись лечения лошадей — и понеслось по аптекам за сво...