Руководители HR-департамента (особенно директор и начальник отбора) совершенно некомпетентны и неорганизованны. Не могут чётко задавать вопросы, говорят с акцентом, постоянно перебивают на полуслове. Не умеют выстроить поэтапное собеседование, задают глупые, устаревшие вопросы, хотя сейчас есть много современных методик.
В конце встречи (видимо, когда время вышло) меня оборвали на середине фразы: «Всё ясно, спасибо, нам пора! До свидания!» Где элементарное уважение: «Может, у вас есть вопросы к нам?»
В общем, более «колхозной» компании я ещё не встречала. Меняйте своих менеджеров — они просто потопят компанию своим непрофессионализмом (какие HR, таких сотрудников и набирают).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права