Отзыв сотрудника о компании МИРАТОРГ Тула
19 октября 2021 г.
После 12 часовых двух дней должен быть выходной ,а не работать 4 дня подряд по 12 часов и два дня выходных.Наверно там не читают трудовой кодекс.Потому они и пишут такие зарплаты.Это график не 2/2,а 4/2, правильно за такой график они и пишут 30 тыс зарплату ,потому что так человек работает 20 дней ,а за 15 дней для них шикарно платить 30.а во вторых насмешил а фраза начальства,вы можете по желанию ходить на подработку....вы серьезно ?Человек отработает 4 смены по 12 часов,дорога по два часа,это уже 16 и в какой день подработка в свой отсыпной,на пятую смену сходить?Был бы день ночь пол беды,или 2 день вых 2 ночь отсыпной вых,другое дело а тут я в шоке.Наверно там и незнают что после двух смен по 12 часов не важно день или ночь человеку положен выходной.А так это как на вахте...Ну сделайте вообще 7/0 будет норм,можно будет там жить .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работаю в компании больше пяти лет, оператором. Своей работай я довольна, так-же, как и коллективом. Когда устраивалась работать в компанию, многие отговаривали, ссылались, что очень тяжело физически и морально, что долго, я не выдержу. В самом начале, было действительно тяжеловато; привыкнуть к графику (рано вставать в 4-30 утра), научится новой для себя работе ( до этого я не работала на производстве), привыкнуть работать в большом коллективе, люди все разные со своим характером, но по прошествии этих лет, хочу сказать, хороших и добрых людей здесь очень много, которые подскажут, помогут. Как ты относишься к людям, так и они будут относиться к тебе, а если не ленится и стараться научится новым операциям, то все будет хорошо. В последние годы, многое изменилось; ввели наставников для обучения новых сотрудников, это облегчает период вливания в коллектив и работу. Нет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая зп,без задержек.Недостатки Почему такое отношение к администрации магазинов,ограничили часы,как замам так и приемщикам,рук и так не хватает и ещё ограничения все делается для того чтобы администрация получила как можно меньше.хорошо хоть продавцам подняли зп,здесь вопросов нет пк получают очень хорошо. Пересмотрит отношения к замам на них столько сваливается работы а руководство даже спасибо сказать не могут.в офисе полный бардак,напомним им что они работаю для того чтобы магазины выполняли ТО,как то забыли за три года.надеемся на лучшее.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Здравствуйте!! Почему то пишут много негативных отзывов!! Я сам соискатель.Хотел устроиться в Мираторг продавцом или кассиром. Хочу выразить благодарность специалистам службы подбора персонала за их работу!! Девушки ведут себя очень вежливо с соискателем, всё грамотно и подробно объясняют, дают обратную связь и всегда помогут, в случае непредвиденной ситуации. Общался с менеджером Юлией.и Алиной.Так же директора магазинов очень вежливые, я был в разных магазинах Мираторг. Могу сказать что в самих магазинах Мираторг и подсобных помещениях очень чисто.Спасибо сотрудником компании Мираторг за ваше хорошее отношение к соискателя!!Недостатки Не увидел
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не работала, не могу сказатьНедостатки Было назначено интервью, я заболела в ночь, лежала с температурой. Рано утром написала в HR-отдел, чтобы перенесли встречу из-за того, что я с температурой и мне сложно говорить. HR мою просьбу не передал, поэтому ровно в 10 утра на скайп начали писать сотрудники тренинг-отдела, чтобы провести встречу. Попросила о переносе, они же со своей стороны стороны попросили, наоборот, поприсутствовать на встрече. Пришлось встать и в разбитом состоянии сидеть на интервью: температура, голоса нет, мышление спутанное… Посредине интервью одна из интервьюеров встала и просто вышла) даже не попрощалась. Впечатления остались плохими. Даже если пригласят ещё раз - ни за что не пойду.
Нет комментариев
0
0