Отзыв сотрудника о компании МИРАТОРГ Домодедово
22 января 2020 г.
Достоинства Официальное трудоустройство, доставка до места работыНедостатки Кадровички глупые и бессовестные хамки. Не отвечают, не перезванивают. При общении ведут себя так, как-будто ты им лично задолжал пару миллионов рублей, как минимум. Руководство глупое и неквалифицированное. Изображают бурную деятельность. Человеку даже с соответствующим запросу опытом работы и навыками отказывают и берут на работу ТОЛЬКО родственников и знакомых. Водителям за переработку ни копейки не платят. Сотрудников с распоряжениями не ознакамливают, а нововведения всё вводят и вводят. Про расчётные листки вообще ничего не слышали. На толпу рабочих на ферме один туалет. ОДИН! Комната приёма пищи отсутствует в принципе. Техника вся ломаная-переломаная. Людей увольняют направо и налево. А то, что работать некому начальство не волнует, их волнует только собственная зарплата. К людям относятся как к мусору.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На медне пообщался со знакомым который до недавнего времени работал на ккз. Поделюсь с вами интересной историей, работал он на пределе натянутых нервов в очередной раз весной в добровольно-принудительном порядке, организовался субботник, но работая на ежедневке в свой выходной нужно было перекрыть крышу. Так гл. Инженер сказал ему, что дорого ему обойдется то что он не вышел на данное мероприятие и лишил его части премии и характеристику на него будет писать отрицательную, да бы спокойно уйти он отработал внеурочно то время которое он должен бил провести работая на субботнике и где то сразу после этого "родился" отзыв который бы написан не им, про бардак на ккз. Так вот естественно начались предвзятые отношения с данным руководством и он не выдержал и уволился, его пообещали взять в другую компанию, придя туда ему соответственно отказали, некий господин По....ов А.Е. уже переговорил с де...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Что то отписки работадателей "мы проверим и примим все необходимые меры" не кто не собирался и не собирается проверять я уже одну серую з.п. получил скоро вторая а доп. соглашений как не было так и нет в очередной раз организация доказывает что никому то мы и не нужны, вообще ребят для тех кто пишет правду и много знает стали банить отзыв отправить невозможно, но не на всех сайтах заходите на другие до этого я писал под ником Ещё работаю ссылка на один из них https://nahjob.top/компания/мираторг
Нет комментариев
0
0
На медне пообщался со знакомым который до недавнего времени работал на ккз. Поделюсь с вами интересной историей, работал он на пределе натянутых нервов в очередной раз весной в добровольно принудительном порядке, организовался субботник, но работая на ежедневке в свой выходной нужно было перекрыть крышу. Так гл. Инженер сказал ему, что дорого ему обойдется то что он не вышел на данное мероприятие и лишил его части премии и характеристику на него будет писать отрицательную, да бы спокойно уйти онотработал внеурочно то время которое он должен бил провести работая на субботнике и где то сразу после этого "родился" отзыв который бы написан не им, про бардак на ккз. Так вот естественно начались предвзятые отношения с данным руководством и он не выдержал и уволился, его пообещали взять в другую компанию, придя туда ему соответственно отказали, некий господин По....ов а.е. уже переговорил с дей...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну что можно отметить, пишут мол отзывы не удаляем, все верно по своим отзывам пока не заметил, но банят ip адреса а раз блокируете "для тех кто не понял что такое бан" значит боитесь правдивой информации. Что еще, впереди праздники я посмотрю на приказ, на работу в праздничные дни для тех работников которые будут стоять в графике и посмотрю оплату согласно ст.153 т.к. р.ф. Да для большинства тех кто работает по сменам и которым оплатили праздничные дни 100% должны понимать что они свои праздники отработали сверх нормы часов месяца, и праздничный день должен быть оплачен 200% проверьте свои расчетные листки за все года, и вы удивитесь как вас "намахала" эта "честная" организация, дальше дискриминация пока продолжается, доп. соглашений до сих пор нет. Да для компании, если будите выдавать детские новогодние подарки, вы так же не привитым родителям откажите в получении, вообще супер подвиг...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Когда же закончится этот беспредел?отношение к сотрудникам супермаркетов просто наплевательское.Руководство совершенно не заинтересованно в сотрудниках и делает все для того чтобы остались самые слабые.Последняя мотивация это просто ужас,выполнить её на 100 процентов просто не реально,рук в магазинах и так не хватает но мы уберём лишние часы у администрации магазинов,когда же закончится это экономия на сотрудниках???совершенно ничего не делается со стороны офиса для выполнения товарооборота,никто не заинтересован в этом,потому что всем пофигу.Региональные управляющиезачем они нужны,никакого толку лишняя трата денег,но них нам не жалко.отдел персонала совершенно не компетентен сколько ставок не закрытых по магазинам ,и самый простой способ это их сократить,и в магазине сразу становиться 100%ШР.когда же придут настоящие профессионалы и мы наконец начнём работать...
Нет комментариев
0
0
Аууу я жду ответа на мои комментарии,да и чего работодательне торопится проверять информацию изложенную мной,скоро уже очередной аванс,серой з.п. а доп. соглашений как не было так и нет?! Так что своим молчанием вы подтверждаете свое наплевательское отношение к сотрудникам и дискриминация покасуществует в данной организации. Скоро новогодние праздники,я посмотрю на приказ,на работу в праздничные дни для тех работников которые будут стоять в графике и посмотрю оплатусогласно ст.153 т.к. р.ф. Да для большинства тех кто работает по сменам и которым оплатили праздничные дни 100% должны понимать что они свои праздники отработали сверх нормы часов месяца,и праздничный день должен быть оплачен 200% проверьте свои расчетные листки за все года,и вы удивитесь как вас "намахала" эта "честная" организация,да я рекомендую не выбрасывать р.л. в дальнейшем при конфликтной ситуации можно будет отсудить ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0