Отзыв сотрудника о компании Мирафокс Йошкар-Ола
13 января 2023 г.
Достоинства - свободный график- карьерный рост, повышение з/п по результатам работы- тестовое задание перед собеседованием- дружелюбный коллектив- постоянные активности в slack- есть возможность оформления по ТКНедостатки в соц пакете до 5 звезд не хватает доп плюшек в виде ДМС, оплаты стоматолога или спортзала :)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работаю в компании более 2 лет и могу отметить следующие плюсы:- удаленный формат работы (для кого-то это может быть неподходящим, так как в этом случае очень важную роль играет самоорганизация, социализации же может не хватать);- удобный график работы;- стабильная выплата заработной платы;- возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;- интересные задачи;- очень хороший сплоченный коллектив.Недостатки К сожалению, отсутствует соц.пакет.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не знаю.Недостатки Для того, чтобы дойти до первого собеседования прислали тест и анкету.Считаю, что люди которые делают любые задания наперёд, просто балуют работадателя, увеличивая значимость рынка работодателя ещё больше.Баланс значимости не должен быть так велик.
Нет комментариев
0
0
Для выхода на первое собеседование прислали тест и анкету.
По моему мнению, те, кто выполняет любые задания заранее, слишком балуют работодателя и тем самым повышают его значимость на рынке труда.
Баланс между значимостью работодателя и кандидата не должен быть таким дисбалансным.
Нет комментариев
0
0
- Интересный проект, дающий возможность развиваться.
- Сильный и профессиональный коллектив, поддерживающий на каждом этапе работы.
- Высокая заработная плата, соответствующая уровню ответственности.
- Удобный удаленный график, позволяющий сочетать работу и личное время.
Нет комментариев
0
0
Предложили вакансию главбуха который должен быть и жнец и на дуде игрец - несколько фирм, кадры, финансовый учёт и за все это сотня тысяч, уровень ЗП старшего буха. Удалёнке частичная, но как это зависит от объема работ? На удалёнке половину делать не нужно что ли?) Герман очень жадный, решил что специалист на одну фирму стоит как аутсорсинг. Удачи ему в набивании шишек и понимании того что скупой платит дважды. Не рекомендую, жадный работодатель который платит ниже рынка
Нет комментариев
0
0