Отзыв сотрудника о компании Мир Ст чника Москва
14 ноября 2025 г.
Отсутствие ДМС Хороший коллектив
Интересные задачи
Возможность роста
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Честолюбивый HRD явно перебарщивает с комплиментами руководителю, не комфортно. Новичок-рекрутёр задает весьма сомнительные вопросы. Подобные подходы выдают формальность и неглубокий подход к подбору. Организация переживает финансовые трудности, а моральный дух коллектива стремительно падает. Неожиданно были закрыты филиалы в крупных городах — Екатеринбург и Санкт-Петербург, сотрудники вынуждены писать заявления по собственной инициативе, поскольку официальное увольнение предполагало бы выплату положенных компенсаций, что невыгодно руководству. Так произошло и с высококвалифицированными сотрудниками. Нагрузка растет, тогда как число работников сокращается: персонал уменьшился почти вдвое за последний год. Зарплаты значительно уступают рыночному уровню, вследствие чего специалисты массово покидают компанию. Даже бухгалтерия потеряла сразу нескольких компетентных сотрудников. Основатель ко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Честолюбивый HRD явно перебарщивает с комплиментами руководителю, не комфортно. Новичок-рекрутёр задает весьма сомнительные вопросы. Подобные подходы выдают формальность и неглубокий подход к подбору.
Организация переживает финансовые трудности, а моральный дух коллектива стремительно падает. Неожиданно были закрыты филиалы в крупных городах — Екатеринбург и Санкт-Петербург, сотрудники вынуждены писать заявления по собственной инициативе, поскольку официальное увольнение предполагало бы выплату положенных компенсаций, что невыгодно руководству. Так произошло и с высококвалифицированными сотрудниками.
Нагрузка растет, тогда как число работников сокращается: персонал уменьшился почти вдвое за последний год. Зарплаты значительно уступают рыночному уровню, вследствие чего специалисты массово покидают компанию. Даже бухгалтерия потеряла сразу нескольких компетентных сотрудников.
Основатель к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Лучше держаться подальше от работы в этой компании!
HRD откровенно льстит владельцу бизнеса, что вызывает неприятные ощущения. Новый рекрутёр задаёт странные вопросы вроде: «Опишите себя двумя-тремя словами!» Такое отношение ясно намекает на формализм и поверхностность подбора персонала.
Финансовое положение организации заметно пошатнулось, а моральное состояние сотрудников резко упало. Несколько месяцев назад неожиданно сократились целые филиалы в Екатеринбурге и Санкт-Петербурге — людей попросили написать заявление по собственному желанию, ведь сокращение означало законные выплаты сотрудникам, а это никому не выгодно. Подобным образом поступили и с остальными специалистами, включая опытных пусконаладчиков.
Количество задач растёт, а количество сотрудников уменьшается: численность персонала снизилась примерно вполовину за прошедший год. Заработная плата существенно отстала от рыночных...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Конечно, первое время компания кажется классной, но просто нужно время, чтобы розовые очки упали с глаз.Компания находится в некотором финансовом упадке и вынуждена оптимизировать затраты на заработную плату. Вместо сокращения по ТК РФ заставляют сотрудников писать по собственному желанию (что нарушает закон). Текучка кадров — кого-то вынуждают уволиться, кто-то уходит сам. Работы и задач очень много, приходится задерживаться, а переработки не оплачиваются. В последнее время делается все, чтобы усложнить работу, а не облегчить. Не готовы платить за действительно профессиональную работу и рабочие навыки, им проще нанять сотрудника подешевле и, как следствие, похуже. Бизнес-консультант — совершенно отвратительный тип, ходит, подслушивает и стучит руководству. Ценности и парадигмы, о которых заливают на собеседовании — лишь жалкая попытка закосить под европейские стандарты и образцы, на сам...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришел на собеседование, в итоге время потратил зря… целый час HR пытал своей философией, каким должен быть идеальный кандидат по ее мнению… и всячески старался отвадить от потенциальной вакансии красивой фразой: Я хочу помочь… Только встречный вопрос: а кому? Себе? Вышел со встречи, мягко говоря, в состоянии пассивного бешенства… учитывая, что добрую часть моментов было обсуждено за день до встречи ещё по телефону, и время фактически потрачено было зря… по итогу мне сказали: Подумайте, хотите ли вы связываться с нами и тратить наше время и деньги на вас? На тот момент я больше времени потратил на них и денег на проезд… Но за бесплатно напишу все же этот отзыв Аривидерчи.. Типо Белая компания
Нет комментариев
0
0
Первое, с чем столкнулся — HR, который не умеет отвечать на звонки, вытянуть на офлайн-собеседование и не брать трубку — просто прекрасно. В итоге позвонил по общему номеру, скоординировали, куда идти, на ресепшене на мой вопрос, где, собственно, кадровик, у нас встреча: «А что ей к каждому выходить, вас тут много таких» — прекрасно х2. Опять же, с ресепшена дали анкетки, дублирующие резюме, как я это люблю, без заполнения форм даже про вакансию не расскажут, спасибо, что хоть HR явился. Хотя толку от нее мало было. На вопросе, зачем заполнять обработку персональных данных, ДО рассказа о вакансии/условиях работы, был ответ «У нас так положено». На этом я общение с данной компанией закончил. Резюмируя мой отзыв: Текучка кадров, отзывы накручены, основная специфика — перекупство. Итог — бесполезная трата времени. p.s. Пост ниже (04.04.2023) как раз кадровик и писала). Не замечено.
Нет комментариев
0
0