Отзыв сотрудника о компании Мир Ст чника Москва
13 февраля 2026 г.
В последнее время ситуация в общем и целом значительно ухудшилась как в финансовом плане, так и в плане морального состояния коллектива. Сотрудники филиалов в ЕКБ и СПБ вместо сокращения были уволены одним днём с формулировкой «пишите по собственному желанию, сокращать вас никто не будет». По такой же схеме М.С. избавился и от остальных неудобных сотрудников — сокращать крайне невыгодно, это же надо людям положенные по закону выплаты делать! Ещё убрали всех пусконаладчиков (тоже заставили писать по собственному желанию). Решили, что постоянный штатный сотрудник дороже, чем наёмный на каждый объект.Работы очень много, а сотрудников не хватает. За последний год штат компании уменьшился практически вдвое, хотя в 2024−2025 было более ста сотрудников. Люди просто бегут оттуда. Зарплата давно ниже рынка.Постоянно увольняются тендерные сотрудники (за последний год уже 4 раза сотрудник менялся, не успеваешь запоминать) и сотрудники из отдела поддержки (в компании этот отдел называется модным выражением — служба заботы о клиентах). Из бухгалтерии ушло сразу несколько человек (что неудивительно при таком руководителе отдела).Собственник компании буквально закручивает гайки и внедряет невыполнимые показатели KPI. Дурацкие абсолютно! Оптимизация бизнес-процессов по SCRUM — вообще отдельная история и обязательная для участия всех поголовно плюс ещё этот «оптимизатор», которого наняли в штат для внедрения данной методологии — тот ещё фрукт.Московский офис расположен очень далеко от метро, спокойным шагом минут двадцать. Много бюрократии и ненужных согласований.Баланс work-life не соблюдается, приходится задерживаться, но переработки никто оплачивать не хочет.Нет ни ДМС, ни компенсации проезда/питания, ни индексации заработной платы, ни годовой премии.Годовая премия — вообще отдельная история, её за 2025 год получили только те, кто участвовал в SCRUM и не просто участвовал, а кто вошел в топ команд. Это максимально несправедливо, потому как работали все команды и каждый сотрудник в течение всего года. Такая избирательность максимально демотивировала большинство.Руководство компании не готово платить за профессионализм и опыт, сотрудники без опыта обходятся дешевле.Одно из мудрых решений собственника компании — убрать директора по персоналу Р. и управляющего В. Ну не умели они работать с людьми и общаться по-человечески! Даже при всех своих профессиональных плюсах.Ещё бы SCRUM отменили, и было бы просто великолепно.При таких возможностях и солидном сроке нахождения на рынке так идти вниз, стремительно — это надо «постараться». Раньше действительно в М.С. было нормально. Даже очень хорошо было. Но сейчас рекомендовать данную компанию для работы — просто преступление! Когда-то огромным плюсом был действительно дружный и позитивный коллектив, но с уходом ключевых сотрудников (особенно из отделов продаж) многое поменялось. Белая зарплата, наличие кухни, туалета, своевременные выплаты и наличие всей необходимой офисной техники — это не преимущество, а по сути норма по ТК. Есть плюс в том, что можно прийти на работу в эту компанию, не имея опыта в инженерии или продажах. Есть теннисный стол. Корпоративы есть. Но кому они нужны, когда такой плохой моральный климат? Сейчас вцелом коллектив неплохой, но это уже не то. Из каких-то очень глобальных плюсов отметить особо нечего.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отношение руководства к сотрудникам отвратительное, для них люди - это расходный материал для обогащения. С радостью "выкручивают руки", и чуть ли не шантажом навязывают то, что им нужно. ТК соблюдают лишь частично. Сектантские ценности, которым сами не следуют, заставляют учить наизусть и сдавать на экзамене. В офисе душная атмосфера, следят за каждым твоим действием. Компания вам подойдет в том случае, если вы только начинаете свою карьеру. Попался отличный коллектив в отделе, за счет этого и работал довольно таки долго. Хорошая зарплата.
Нет комментариев
0
0
Работает там такое чудо в отделе кадров под именем Олона. Сама позвонит, предложит видеособеседование договорится с Вами по времени и пропадает. А далее на Вашем резюме появляется отказ. Я конечно понимаю Оно Девушко деловое, но надо как -то за свои слова отвечать. Компанию не рекомендую так как изначально динамит Олона а это показатель для любой компании. Не удалось узнать
Нет комментариев
0
0
Активно развивающаяся компания без малейших признаков стагнации и "движения по течению", из чего проистекают и остальные плюшки, такие как высокая зарплата и её полная прозрачность; дружный целеустремленный коллектив, ценящий и любящий свою работу, слаженно и эффективно работающий; адекватное руководство, с которым комфортно, которое умеет грамотно замотивировать.
Нет комментариев
0
0