Работа в МИР Недвижимости - Отзывы сотрудников

Менеджер по продажам — сложная работа, которая зависит только от самого продажника. Можно много работать и получать больше, чем каждый из друзей и знакомых, а можно работать мало и получать сколько-нибудь, а потом сваливать ответственность на агентство, руководителя, правительство, клиентов и вообще. Тут всегда будет много работы, но её нужно выполнять. Для кого-то это минус.. Работаю агентом по продаже вторичной недвижимости уже почти четыре года. Начал карьеру в другом, более крупном агентстве, где были проблемы с заработком. Как только перешёл в Мир, прошёл новое, более качественное обучение, после чего понял как нужно работать и как зарабатывать действительно большие деньги. Здесь для этого созданы все, в буквальном смысле, условия. Сейчас работаю в Мире уже третий год и повидал совершенно разные агентства, пока нигде таких прозрачных и при этом выгодных условий не видел. И для меня ...

Если у вас есть предложения от других компаний, не мешайте, после собеседования пригласили на обучение, выбирала из трех хороших агентств, в итоге пришла к ним. Но! На собеседовании словом не обмолвились что обучение начнётся с ещё одного глупого отбора, игра про упавший в пустыне самолёт, бред, так уже давно не делают, якобы конкурс курсам на смех, текучка всегда и места есть. В итоге из 11 чел выбрали троих. Хорошо что меня все же приняли в команду другого агентства, не смотря на то что сутра написала менеджеру по персоналу что отказываюсь, вот что значит лояльность. Скажу больше, мир недвижимости пользуется ресурсами компании где сейчас успешно работаю, так как компания продвинутая в плане технологий, чего не скажешь про мд.

Если у вас есть предложения от других компаний, не мешайте. После собеседования пригласили на обучение, выбирала из трех хороших агентств, в итоге пришла к ним. Но! На собеседовании словом не обмолвились, что обучение начнётся с ещё одного глупого отбора — игра про упавший в пустыне самолёт, бред. Так уже давно не делают, якобы конкурс-курсам на смех, текучка всегда и места есть. В итоге из 11 чел выбрали троих. Хорошо, что меня все же приняли в команду другого агентства, не смотря на то что сутра написала менеджеру по персоналу, что отказываюсь. Вот что значит лояльность! Скажу больше, мир недвижимости пользуется ресурсами компании, где сейчас успешно работаю, так как компания продвинутая в плане технологий, чего не скажешь про М.Д.. Не успела разглядеть

Когда вам говорят, что тех, кто получает 150+, есть основы экономики, как бы вы не впахивали, от 100% прибыли компании больше, чем-то что вам отведено, вы не получите, и делиться никто не будет. По факту агенты недвижимости будут первыми, кого приложения заменят. На деле обычный колл-центр под красивой вывеской и в бизнес-центре, клиенты могут получить все те же самые услуги и напрямую в офисе застройщика, весь расчет на регионалов, не дружящих с инетом. Обзваниваешь базу, либо сидишь на входящих, процент маленький, если ОЧЕНЬ повезет, удастся что-то продать в первые 3 месяца, все это время тратишься на дорогу и покушать за свой счет. База не всех новостроек, а только те, за которые процент хоть какой-то есть. Ну и, естественно, очень много маркетинга, шаблонов и прочего, что любого адекватного клиента сразу отвадит.

- не готовы сотрудничать с опытными менеджерами. Давно работаю с недвижкой, в последнее время, в основном, самостоятельно, но хотелось бы в крутой компании, выбрала для себя несколько самых крутых компаний в Петербурге (не количеству офисов в городе). Отправила резюме в АН Мир недвижимости, где подробно указан был мой разносторонний опыт работы как от лица АН, так и застройщиков, в разных городах. Пригласили на собеседование. По итогу меня приглашают присоединиться к группе на обучение. Спрашиваю: группа на обучение — тоже с опытом работы с недвижимостью более 10 лет?» -НЕТ, вообще без опыта в сфере недвижимости… Поясняю hr-менеджеру, что мне не интересно будет слушать как новеньких агентов будут учить как по телефону вести переговоры, я уже умею это делать, а еще — проводить презентации на объекте, договора составлять, знаю наизусть пакеты документов для банков, опеки, росреестра))… Но ...

Два раза ходим к ним на собеседование, во второй раз, сами позвонили, назначили встречу с Генеральным Директором компании [Ц.] [С.] Юрьевичем, после указанного времени прождал его 30 минут, он не пришел. Никто ничего толком не объяснил. В дальнейшем никто не связался со мной и ничего не объяснил. Хотя обещали связаться и переназначить встречу.