Минусов очень много, многие минусы перечислили прежние комментаторы.
Конечно же проблемы у крупной компании ест всегда. И всегда они идут от руководства.
А задайтесь вопросом, допустимо ли сотруднику уровня директора постоянно делать грамматические и орфографические ошибки?
Допустимо ли нанимать на ответственные должности людей не по профессиональному принципу, а по знакомству?
Допустимо ли не иметь стратегии развития?
Ну и так далее...
Допустимо ли нанимать
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права