Отзыв сотрудника о компании МИР ХОББИ ПРОИЗВОДСТВО Тверь
23 марта 2023 г.
Ниже конкретно про склад. Отсутствие менеджмента в целом. Некомпетентность «руководителей». Теперь подробнее: - должностные инструкции отсутствуют, в связи с чем управлять процессами приходится по наитию. - ВКС не интересует КАК, главное, что выполняется план. А каким образом — ваш вопрос. Связь с ВКС также отсутствует. - есть претензии и к условиям труда. Из основного — от «соседей» периодически «прёт» аммиаком и какой-то иной «химией». Голова болит. Зная об этом, «руководство» ничего (!) не предпринимает. - з/п, с условием вышеперечисленного, неприемлемая. Основная часть немногим больше МРОТ, остальное — премиальная. Постоянно есть риск остаться без премии. Что и озвучивает «руководитель». - по бумагам можешь занимать одну должность, а по факту работать в другой. Без приказа и записи в ТК. Этого должно хватить, чтобы сделать вывод. Для каждого свой, разумеется. . Не были замечены.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Недостатки есть у всех, причем для каждого они свои. Иные недостатки, если ими умело пользоваться, сверкают ярче любых достоинств. Корпоративный транспорт, с осени по весну (холодное и темное время года) Возможность развиваться, заработная плата два раза в месяц без задержек, индексация, отпуск летом. Присутствует обучение и развитие сотрудников за счет компании. Скидки для сотрудников. Летний корпоративы один раз в год (выезд за город) Лояльное отношение к сотрудникам, всегда пойдут на встречу. Простота в общении и взаимодействие с коллегами, всегда помогут. Планирую и дальше здесь работать. Рекомендую.
Нет комментариев
0
0
Ниже конкретно про склад. Отсутствие менеджмента в целом. Некомпетентность «руководителей». Теперь подробнее: - должностные инструкции отсутствуют, в связи с чем управлять процессами приходится по наитию. - ВКС не интересует КАК, главное, что выполняется план. А каким образом — ваш вопрос. Связь с ВКС также отсутствует. - есть претензии и к условиям труда. Из основного — от «соседей» периодически «прёт» аммиаком и какой-то иной «химией». Голова болит. Зная об этом, «руководство» ничего (!) не предпринимает. - з/п, с условием вышеперечисленного, неприемлемая. Основная часть немногим больше МРОТ, остальное — премиальная. Постоянно есть риск остаться без премии. Что и озвучивает «руководитель». - по бумагам можешь занимать одну должность, а по факту работать в другой. Без приказа и записи в ТК. Этого должно хватить, чтобы сделать вывод. Для каждого свой, разумеется. . Не были замечены.
Нет комментариев
0
0