Добрый день Проработав в данном магазине 5 месяцев, заведующим магазином, могу поделиться следующим: 1. Систематическое нарушение контракта: — задержка заработной платы; — нет прозрачного премирования; — отношение руководства, мягко говоря, наплевательское. 2. Увольнение по статье без того веских причин (потом судиться себе дороже). 3. Руководство ООО «Мебельный полюс», к которому относятся сеть магазинов «минскмебель», не соблюдает трудовой кодекс РБ.