Отзыв сотрудника о компании Минимакс Самара
19 октября 2023 г.
1 нет ДМС
2 нет логистики до места работы
3 нет 13й зарплаты
4 посредственный коллектив из-за высокой текучки, то есть берут сотрудников по остаточному принципу (руки, ноги на месте - значит подходишь)
5 зарплата и премии обычным сотрудникам ниже рынка
6 нет норм менеджмента внутри самой организации
7 плохой сервис связанный с логистикой
8 не возможно решить коллективные задачи внутри организации, принцип или сам все делаешь или ничего не получится
9 представляете нет ВОДЫ питьевой, нет организованного питания, хорошо хоть туалет есть (ПРАВДА СПАСИБО, ЧТО НЕ ГОРШОК)
Итого: чувство что попал в 90е или 00е, дело не в ремонте, а общем отношении людей друг к другу.
посоветовал как первое место работы для набора опыта, если у вас есть опыт, то нет смысла тратить время на данную структуру.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Стоит ввести оценку качества работы персонала. В кадрах стоило бы соблюдать правило делового этикета — хамство HR переходит все границы, распущенность и вечные сплетни. На собеседовании сплошное враньё. Из-за панибратства отсутствует дисциплина сотрудников. Пофигизм во всем. Не рекомендую данную компанию. Транспортная доступность офиса от метро, молодой коллектив
Нет комментариев
0
0
Начальник водителей. Штрафы — без обоснования, за всё кашлянул — штраф. Обещают большую зарплату, по факту за всё списывают, без объяснения причин. В коллективе есть любимчики, их не штрафуют никогда. Машины старые, примерно 2013 года, их ты обслуживаешь сам частично (тебе за это не оплачивают). Начальство сдаёт металл б/у с автомобилей и запчастей, деньги себе за них забирает. Также автомобили свои и своих знакомых чинит в рабочее время за счёт компании, в то время как автомобили компании ждут своего ремонта. Логисты тупые, им всё равно, как и когда ты можешь ехать. Их основная задача — раздать свои путёвки, а как ты поедешь, им пофиг. И, конечно, конечно, экспрессы их тебе дают вне зависимости, хочешь ты их или нет. Т. е. закончив рабочий день, не жди, что сейчас пойдёшь домой, можешь поехать в Бокситогорск… или в Выборг, а если не поедешь, то штраф. Хороший коллектив водителей
Нет комментариев
0
0
Все, что обещают на собеседовании, — сказки. ДМС нет. 13-й зарплаты нет. Зарплата ниже рынка, повышения можно ждать годами, слушая обещания руководства, но его не будет. На сколько на собеседовании договоришься, столько и будешь получать до конца жизни. А то и меньше. Руководство некомпетентное. Строят свои собственные устои в своих отделах. Заболел? Будь добр работать с удалёнки, иначе угрожают зарплатой. Оклад низкий, всё остальное премия, которую начисляет руководитель отдела по своей собственной прихоти и предпочтениям. Можешь работать как конь, но получать всё равно будешь меньше, чем любимица руководителя, которая ничего не делает и ещё неизвестно каким путём на эту должность пришла. Руководство отдела может улыбаться, но при этом, если уж вы решите свои личные дела порешать, например, здоровьем заняться, никто вас так просто отпускать не будет. Начнутся придирки и недовольство. Ещ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостатков масса, например 1. Рабочие места колхозные 2. Руководство колхоз 3. Директор РЦ — олень, даже не олень, а лось и даже может не лось, а больше тупой [censored] наверное. 4. Товара нет 5. Если товар есть, то стоимость в разы выше, чем у конкурентов. 6. Выполнение планов по продажам за счёт нескольких клиентов и то не более 70% по УРФО. Директору РЦ купили дом в ЧЛБ, тем он за него сосёт жёстко и ему надо показать результат, а его нет. Так что увидите в коридоре такого %удалено% по фамилии на Ф… Начинается, знайте, это он — Самарская соска)). Можно утсроится, что бы спокойно искать другую работу.) Можно мутить, зарплату все рано не платят ту которую обещают, так что это не грех))) руководство тупое как скот, поймёт может быть через год, когда вы уйдёте))) сотрудники СБ тупее, чем продавцы в Ленте)))
Нет комментариев
0
0
ЗП выплачивается непонятно как. В одном месяце одна сумма, в другом — другая. Не доплачивают абсолютно. Вопросы по поводу выплат никто решать не хочет. Оклад по документам — копейки, остальное — премия, которая нигде не прописана, по сути, сколько выплатят, столько и выплатят. График работы. Коллектив.
Нет комментариев
0
0
Всё хуже и хуже, срочно нужно менять руководство СФО, К. И. Кучина тормозит все процессы и выживает адекватных сотрудников, распространяет сплетни. Непонятная дружба с сотрудницей в филиале Красноярска, которая пишет/звонит К.И. со сплетнями и истериками. В офисе невозможно находиться, половина сотрудников уволилась, те, что остались, ноют, истерят и ругаются между собой, и поливают грязью уволившихся сотрудников. Корпоративной культуры нет, командной работы нет, все грызутся между собой. В отпуске или на больничном работаешь на удалёнке. Белая зарплата, учебная платформа, бонусы от поставщиков.
Нет комментариев
0
0