Вот тебе и правда сотрудников. Отзыв с сайта удалили)
Повторим + на других сайтах размищу. Все не удалят. Уважаемые руководители Компании. Повлияйте каким либо образом на руководителя отдела кадров Самары. ОА зае... курить в своем кабинете. Вонь стоит на оба этажа. Она как туда переехала вообще не выходит из кабинета и постоянно курит. Вонь чувствуют и сотрудники и клиенты. Курит айком от запаха блевать тянет. Все сотрудники должны курить в курилке Кадровичка в фаворе, можно в кабинете. Чем она вообще занимается, кроме того что вечно с недовольным лицом сидит и от важности пухнет? Кадровичек много, толку от них нет. Новых сотрудников набрать не могут. Приходят те кто не отличается умом и сообразительностью. Подборщицы и сами не блещут красноречием, вот и итог. НВ свечки жжет, но чудес тут не бывает. Хотя, попа пока не приглашали. Её бы на курсы отправить, три слова связать не может. Никто ее не понимает. Трындят с пепельницей постоянно. Работы нет никакой, одни сплетни и интриги. Зае... это все... Еще и отзыв удалияют.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июля 2022 г.
Ну вот и опять поменяли директора РЦ в нашем городе. Руководство меняет каждые плюс минус 6 месяцев. Теперь приехал супер герой с другого округа. Думаю, даже нет смысла знакомится, все равно уволят к концу года. Бедный наш ключ от Урала, который ходит по рукам)))
Нет комментариев
0
0
27 июня 2022 г.
Пишу про ОП Миасс.
Больше всего мне понравился коллектив и руководитель в данном подразделении.
З/п белая,в районе 35-40к в месяц.
Условия неплохие,но многая техника устарела и места маловато в офисе.
Кто хочет попробовать,попробуйте,для меня ничего сложного не было,планы вполне реальные, если умеешь продавать,то проблем с выполнением не будет,тем более коллектив всегда готов тебе во всем помочь.
Короче, условия на 3,5, коллектив на 5 ,зарплата на 4.
Нет комментариев
0
0
27 июня 2022 г.
И так,пришёл,озвучили зп минимум 40т. По факту 30. Даже при перевыполнении на 200% получаешь 5т.премии!!!!! Клиентов дадут мёртвых. Денежных разобрали. И ты будучи не в активных менеджера обязан активно их искать. Руководитель офиса дама своеобразная. Все за себя. Обстановка без неё душевная. Но с ней,в напряге все. Зарплата начисляется не понятно. У всех по разному. Инвентаризация ,это отдельное шоу! Не советую эту компанию.
Нет комментариев
0
0
24 июня 2022 г.
Основной недостаток недостаток товара на складе. Плохая работа службы планирования поставок. Работа с документами тоже очень муторная,все эти доверенности, УПД, время все это очень много забирает. Считаю,что этим должны заниматься ассистенты, которых к сожалению нет( Ну и очень странно,что в данной компании не могут обеспечить бесплатной питьевой водой, сотрудникам приходится самим скидываться на неё.
Нет комментариев
0
0
20 мая 2022 г.
В вакансии на сайте hh.ru указано, что опыт не требуется. На деле же после заполнения достаточно подробной анкеты о всей своей жизни, вплоть до родственников, общения с рекрутером и самим руководителем юридического отдела, посылают тебя обратно домой, обещав дать обратную связь в конце недели. В конце недели приходит ответ, что, якобы они нашли более опытного сотрудника, чем ты. Вопрос: Зачем вызывать людей на собеседование без опыта, если им так важен опыт.Хотя, я много где работала и опыта у меня предостаточно.И мне интересно каким такимдолжен быть кандидатс большим опытом с предлагаемой зарплатой от 25 000 рублей. Пустая трата времени и денег.
Нет комментариев
0
0
15 мая 2022 г.
Хочется отдельно выделить отсутствие компетенцией hr менеджера Хлебутиной [А.]Отсутствие обратной связи более двух недель,игнорирование писем и звонков.Сама система отбораустарела,абсолютно глупые вопросы от рекрутера,анкетакоторая является полностью переписыванием резюме.Исходя из отзывов ниже,всегда берут сотрудников уже с опытом в данной отрасли,возникает вопрос,зачем приглашать людей из других сфер,если всем заранее известен ответ.Советую не терять время,ведь если на этапе отбора такое отношение к сотрудникам,то о чем можно говорить в дальнейшем.