Отзыв сотрудника о компании Mind&Machine Москва
23 февраля 2022 г.
Пожалуй, это одно из тех собеседований, в котором столько нелепости, что просто неясно, зачем? Начнем с того, что этапов 3 на собеседовании, но мало того что их 3, так еще и 1, 2 по сути с одним и тем же HR специалистом (звонок, второй раз Zoom) К чему это все, мне не ясно, я на 2 этапе собеседования вообще не понял, зачем я тут? Мало того что я шел на 3 линию поддержки технической, так еще оказалось, что у них вообще всего одна линия (1−3 это и есть одна линия). Опешить я просто не успел, когда начали задавать просто банальные скриптованные HR вопросы. Когда я отказался отвечать, пошли по личным качествам, а потом и по личным данным. Сказать, что я в шоке — это ничего не сказать. Я проходил у многих собеседования, и по-разному они проходили: и в ТНК, и просто в компании с 20 сотрудниками, и на разные позиции: Project, Product, Analyst, QA, но нигде такого треша не было. Почему у самых передовых компаний такой треш с HR??? Я понимаю, опыта мало у HR, но блин, серьезно, сейчас посмотрите на все тренды HR, сейчас иное время, изучите материалы… 33 раза подумайте, стоит ли идти, может, просто я так попал… Любой ваш опыт hR будет фиксировать, вы можете сказать все что угодно, что бабочками занимались, HR вообще не имеет опыта с технологиями и бизнесс-процессами как в проекте так и в компаниях. Элементарно не знает как работают тендеры…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пожалуй, это одно из тех собеседований, в котором столько нелепости, что просто неясно, зачем? Начнем с того, что этапов 3 на собеседовании, но мало того что их 3, так еще и 1, 2 по сути с одним и тем же HR специалистом (звонок, второй раз Zoom) К чему это все, мне не ясно, я на 2 этапе собеседования вообще не понял, зачем я тут? Мало того что я шел на 3 линию поддержки технической, так еще оказалось, что у них вообще всего одна линия (1−3 это и есть одна линия). Опешить я просто не успел, когда начали задавать просто банальные скриптованные HR вопросы. Когда я отказался отвечать, пошли по личным качествам, а потом и по личным данным. Сказать, что я в шоке — это ничего не сказать. Я проходил у многих собеседования, и по-разному они проходили: и в ТНК, и просто в компании с 20 сотрудниками, и на разные позиции: Project, Product, Analyst, QA, но нигде такого треша не было. Почему у самых п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пожалуй это одно из тех собеседований, в котором столько нелепости что просто неясно Зачем?
Начнем с того, что этапов 3 на собеседование, но мало того что их 3 так еще и 1,2 по сути с одним и тем же hr специалистом (звонок , второй раз зум)
К чему это все мне не ясно, я на 2 этапе собеседования вообще не понял зачем я тут?
Мало того что я шел на 3 линию поддержки технической, так еще оказалось что у них вообще всего одна линия (1-3 это и есть одна линия) , опешить я просто не успел, когда начали задавать просто банальные скриптованные HR вопросы, когда я отказался отвечать пошли по личным качествам а потом и по личным данным.
Сказать что я в шоке, это ничего не сказать
Я проходил у многих собеседования, и по разному они проходили и в ТНК и просто компанию с 20 сотрудниками и на разные позиции Project, Product, Analyst, QA но ни где такого треша не было.
Почему у самых передовых компа...
Читать весь отзыв
Комментариев 3
0
0