Отзыв сотрудника о компании МИЛВУД Минск
31 декабря 2020 г.
Организации никакой. Александра (директор) редко появляется, молча осматривает свои владения, слушает, что ей рассказывает Игорь (ее муж). Игорь считает себя очень умным, никто его не переубеждает, очень любит проводить собрания и кричать. Все его молча слушают, от этого у него растет уверенность, что он прав. Нач. производства [Е.] позволяет на себя орать Игорю в присутствии рабочих, поэтому авторитета у него нет, хотя он вроде неглупый парень. Мастер [Р.] был шлифовщиком, его повысили, и он очень рад. За свое тепленькое местечко (как он сам сказал однажды) держится всеми способами за него, хотя если его не будет неделю на работе, никто этого не заметит. Оформления как такового нет, могут для начала договор подряда, на этом все, соответственно никаких больничных и т.д., а если кого и оформят, то максимум на 200 р.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководство этой шарашкиной конторы — аферисты и обманщики с большой буквы. Таких ещё поискать надо. 2025 год на дворе, а в центре Минска, на территории крупного государственного предприятия, эксплуатируют людей как могут и реально обманывают на деньги. Этих двух зарвавшихся нелегалов давно пора ставить на место! Сплошная чёрная бухгалтерия, абсолютный бардак в кадровом и воинском учёте. Главбух — абсолютная некомпетентность и недоразумение, не имеющая никакого отношения к занимаемой должности. Практически полное отсутствие отчислений по договорам подряда в ФСЗН, конвертная заработная плата (!) и выдача мизерной налички на кусок хлеба на карту, а в большинстве случаев и просто в кабинете грязным налом. Давно пора звонить на горячую линию в трудовую инспекцию и рассказывать, как людей не оформляют официально и не платят вообще. И.И. и женушка А. арендуют более 4 тыс. кв. м под производств...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Довелось поработать в данной компании. Набирают людей на 1−3 месяца, официально не хотят оформлять при этом никаких документов, потом кидают на деньги, минимально что-то отдают. Постоянно задержки с любыми выплатами. Законодательства вообще не соблюдают, денег в конторе нет никаких. Зря потраченное время и нервы только с ними можно заработать.
Нет комментариев
0
0
1. Условия труда оставляют желать лучшего. 2. Руководство тщательно не желает со мной знакомиться, хотя может … рано, они сильно заняты, берут на пробу, не знаю … . 3. Аксакалы ведают, что бежать стометровку быстрее БОЛТа не следует!, потому лучше «забить болт» и «дышать в тряпочку" 4. Есть возможность подработать на предприятии в личное время по тарифу рабочего.
Нет комментариев
0
0
Организации никакой. Александра (директор) редко появляется, молча осматривает свои владения, слушает, что ей рассказывает Игорь (ее муж). Игорь считает себя очень умным, никто его не переубеждает, очень любит проводить собрания и кричать. Все его молча слушают, от этого у него растет уверенность, что он прав. Нач. производства [Е.] позволяет на себя орать Игорю в присутствии рабочих, поэтому авторитета у него нет, хотя он вроде неглупый парень. Мастер [Р.] был шлифовщиком, его повысили, и он очень рад. За свое тепленькое местечко (как он сам сказал однажды) держится всеми способами за него, хотя если его не будет неделю на работе, никто этого не заметит. Оформления как такового нет, могут для начала договор подряда, на этом все, соответственно никаких больничных и т.д., а если кого и оформят, то максимум на 200 р.
Нет комментариев
0
0
Господа соискатели, устраиваясь на работу к подобным фирмам как «Милвуд» внимательно читайте договор. Все что там написано рождает права и обязанности, как нанимателя так и работника. Не подписывайте документ если вы не согласны с чем-либо. В вашем праве потребовать изменения пунктов согласно вашим требованиям не нарушающих Конституцию РБ, Трудовой Кодекс РБ., Устав организации. Не стоит наивно думать, что вам оплатят труд выше той суммы прописанной в договоре (срочном, либо без срочном). В компании «Милвуд» практикуется оформлять договор подряда (якобы на испытательный срок), это говорит о том, что характер Вашей работы имеет временный характер, по завершению определенного объема работы. Не удивляйтесь если на Вашу просьбу оформить договор. руководство сделает круглые глаза, с вопросом «он вам зачем?». Договор подряда создает наименьшее сопротивление при увольнении работника, по причина...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
История одной кухни. Довелось мне немного поработать в организации под названием «Милвуд» в конце 2015 года. И так, приняли наши «руководители» заказ от одной женщины из Москвы, на изготовление кухни. Ребята над ней работали по очереди, ввиду того, что одни уходили, другие приходили. Каждый новый берясь за дело, пытался определить какие детали готовые, какие в процессе, а до каких дело еще не доходило. Разобрался, заготовил, собирает. Начальство в лице Игоря, на него начинают давить по срокам сдачи. говоря о том, что все должно быть сделано «вчера». Работает дальше. Проводится собрание, на котором, цитирую слова Игоря,«Обсуждение заработной платы, между работниками запрещено под угрозой увольнения». Все в шоке, от такого бреда. Именно бреда так .как данное высказывание делается в империческо-ультимативной форме. Человек идет дальше работать над этой кухней, но мысли уже не о работе. а о ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0