Временно управляющий данной организацией и.е.а.человек, страшащийся потерять свою власть. В связи с этим применяет следующую систему управления:по своему усмотрению распоряжается серой частью зарплаты (может урезать на свое усмотрение, прислав смс о том, что какое то задание не выполнено. Хотя о существовании данного задания сотрудник не знал. На что получаешь ответ "Ты должна была спросить, догадаться и т.п."сообщения в вотсап и звонки после рабочего времени как данность,психологическое давление на сотрудников (к тебе много вопросов, не конкретизируя, какие именно вопросы. когда спрашиваешь: какие именно вопросы, четкого ответа не получаешь). Любит просто мотать нервы.самое главное, что должно быть первым: устраиваясь в данную организацию надо быть человеком без принципов и самоуважения, всяческим образом сдружиться с его супругой, которая занимает в данной организации самую примитивную должностьофис менеджера. Про интеллект данной девушки говорить нечего, достаточно взглянуть один раз на нее.Сдружиться с нейи гарантия спокойной жизни в организации гарантирована, так как решения об увольнении сотрудников принимает сия дама.команды нет, каждый сам за себя.текучесть кадров велика. С данным руководителем очень сложно сработаться, поскольку непонятны задачи, которые перед тобой стоят. Управляющий сам не знает, что хочет от своих сотрудников.управляющий балуется тем, что напишет смс такого содержания "мне не понятна твоя работа, чем ты занимаешься",и уезжает куда нибудь. По возвращении разговаривать не будет. Эти сообщения кидаются им, на мой взгляд, именно для того, чтобы психологически стрессировать сотрудников. Особенно интересна его система увольнения: это может быть сделано в выходной день, и как правило, сообщением в востап. Разговаривать лицом к лицу с человеком он избегает по понятным причинам.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
02 октября 2021 г.
Временно управляющий данной организацией и.е.а.человек, страшащийся потерять свою власть. В связи с этим применяет следующую систему управления:по своему усмотрению распоряжается серой частью зарплаты (может урезать на свое усмотрение, прислав смс о том, что какое то задание не выполнено. Хотя о существовании данного задания сотрудник не знал. На что получаешь ответ "Ты должна была спросить, догадаться и т.п."сообщения в вотсап и звонки после рабочего времени как данность,психологическое давление на сотрудников (к тебе много вопросов, не конкретизируя, какие именно вопросы. когда спрашиваешь: какие именно вопросы, четкого ответа не получаешь). Любит просто мотать нервы.самое главное, что должно быть первым: устраиваясь в данную организацию надо быть человеком без принципов и самоуважения, всяческим образом сдружиться с его супругой, которая занимает в данной организации самую примитивную...