Отзыв сотрудника о компании Михайлов и партнеры Группа компаний Москва
29 июля 2020 г.
Не очень поняла зачем меня вообще пригласили на собеседование, вопросы задавались по резюме, ну то есть я тупо пришла рассказать помимо своей деятельности о том, ещё какие книги я люблю читать и про своё хобби. Я понимаю, что это, в принципе, стандартные вопросы на собеседовании. Но вся информация указана подробно уже в моём резюме, и я ожидала тестового задания (ибо только так, я считаю, можно определить уровень кандидата). Почему-то чёткой конкретики о будущих задачах я не услышала (какая-то размытая инфа была). Когда речь зашла про оплату, видно что эту тему восприняли не очень положительно (видимо не всё там так чисто подумала я, и зайдя на этот сайт, прочитав предыдущие отзывы о черной зп я уже чётко в этом убедилась, но мне вот прям принципиально нужна именно «белая» зп). Считаю странным обсуждать только работу и не обсуждать уровень заработной платы. Сложилось впечатление не очень компетентных сотрудников, которым, знаете, просто для галочки видимо нужно было поприглашать людей на собеседования. В общем-то, я рада, что меня туда не взяли на работу, такой итог)) Но жаль потраченного времени и денег на дорогу, конечно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Начну с внутренней кухни: Совдеповские встречи по четвергам, где лицо, мнящее себя Богом этого мира — 200 киллограмовый генеральный Директор развалившись в переговорной, рассчитанной на 20 человек максимум, собирает всю компанию (~60 лиц). Люди стоят друг на друге в духоте почти 1.5 часа выслушивая, как Мистер Господь отчитывает людей под крик, брань, мат, за выполнение/не выполнение плана. После подается табель посещений, где Директор по персоналу, предварительно посидев у ген. директора под столом (это не точно), и обсудив все насущные слухи (а именно так тут разбирают настроение коллектива, ссылаясь на пошлые шутки, бухание прямо на работе и сплетни) отмечает опоздания каждого сотрудника, складывает минутки, и если разница — опоздал на минуту/ушел вовремя — ты злостный нарушитель, тебя отчитывают перед всей компанией. Идем дальше — невообразимые задержки, т.е. сам ген. дир приезжает н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не очень поняла зачем меня вообще пригласили на собеседование, вопросы задавались по резюме, ну то есть я тупо пришла рассказать помимо своей деятельности о том, ещё какие книги я люблю читать и про своё хобби. Я понимаю, что это, в принципе, стандартные вопросы на собеседовании. Но вся информация указана подробно уже в моём резюме, и я ожидала тестового задания (ибо только так, я считаю, можно определить уровень кандидата). Почему-то чёткой конкретики о будущих задачах я не услышала (какая-то размытая инфа была). Когда речь зашла про оплату, видно что эту тему восприняли не очень положительно (видимо не всё там так чисто подумала я, и зайдя на этот сайт, прочитав предыдущие отзывы о черной зп я уже чётко в этом убедилась, но мне вот прям принципиально нужна именно «белая» зп). Считаю странным обсуждать только работу и не обсуждать уровень заработной платы. Сложилось впечатление не очень...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа руководителя проектов устроена таким образом, что он отвечает своим лицом перед клиентом. Однако ключевой неловкий момент кроется в том, что он не может повлиять на работу так называемого исполнения. Руководство всячески потворствует такой системе, чтобы вы не расслаблялись, ну и потому, что у менеджмента просто нет компетенций, чтобы ситуацию изменить. Работа строится по принципу: есть пожар, тушим, а нет, так и нечего париться. Клиент сам виноват в том, что не молит о помощи и наивно полагает, что раз он оплатил услуги по высокой стоимости, то может рассчитывать на соответствующий сервис. Устраиваясь на работу в эту компанию, знайте, что последний месяц вы работаете абсолютно бесплатно. Всех, абсолютно всех, вне зависимости от заслуг, кидали на уже заработанную премию и многих на даже окладную чёрную часть (это 85%). За 2 года работы в сравнительно небольшом «отделе продаж» это ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сегодня отправила резюме на вакансию курьера, через какое-то время «прилетело» — «Работодатель не готов пригласить вас на интервью» от некой Н. А. Хотелось бы узнать причину))) Видимо, просто «шлёпнула» отказ, не особо вникая, и я это расцениваю как хамство. Опыта работы курьером у меня вроде бы достаточно, не постесняюсь этого — аж с 2003-го года. Не знаю, конечно, Ваш возраст, но, думаю, Вы в это время ещё в школе учились, а я уже работала. Или мой возраст не устраивает? Но мне всего 42 года, возраст, по-моему, далеко ещё не пенсионный… Или вакансия просто так на сайте болтается, а там уже никто не нужен? Такое тоже бывает. Вот и пойми таких динамистов, что им вообще надо, из-за таких Н.А. страна-то и катится к чертям.
Нет комментариев
0
0
Сегодня откликнулась на вакансию курьера. Через время пришёл отказ от какой-то Наделяевой Алевтины. Хотелось бы понять причину. Такое ощущение, что просто поставили отказ, даже не посмотрев. Я считаю это хамством. У меня опыт работы курьером с 2003 года. Стаж нормальный, не стесняюсь. Не знаю ваш возраст, может вы тогда ещё в школе были, а я уже работала. Или возраст мой не подошёл? Мне всего 42 года, это же не старость. Может, вакансия просто для вида висит, а на самом деле никто не нужен. Бывает такое. И не поймёшь этих людей, что им вообще надо. Из-за таких "Наделяевых Алевтин" и бардак в стране.
Нет комментариев
0
0