Работа в Мицар - Отзывы сотрудников

Хамский тон начальника, проводившего собеседование, как будто я уже у него работаю. Предложил агентский (гражд-правовой) договор вместо трудового. Такие ООО надо проверять трудовой инспекцией и налоговой на предмет нарушения трудового права и сокрытия налогов. Из-за них у нас не гарантировано трудоустройство и защита трудовых прав работников.

В эту организацию я обратился за юридической помощью, рассказывают они хорошо и красиво, сразу на договор приболтали, но по итогу, адвоката приходилось самому обзванивать, пытался заставить его делать хоть что-то, но в итоге мое положение он только усугубил, потерянные деньги, время, и испорченные отношения, все то, что я получил от сотрудничества с данной организацией

По результатам собеседования пригласили на работу. Звонок был в конце рабочего дня. Так как на следующий день у меня было назначено интервью в другой компании, попросила время на размышление — неделю, чтобы подождать фидбек от другой компании. При этом честно озвучила причину, по которой не могу сразу дать ответ и уточнила, удобно ли это. По телефону мне пошли на встречу: согласились дождаться моего решения. Какого же было моё удивление, когда на следующий день утром мне на почту пришло сообщение о том, что для компании важна заинтересованность кандидата в работе именно у них, и по результатам вчерашнего разговора, они вынуждены отказать в предложении работы. Мой звонок контактному лицу за разъяснениями был проигнорирован. Так что вопрос, почему нельзя было сразу оговорить, что они не могут ждать, и у них очередь из кандидатов, остался без ответа. Такое неуважительное отношение обескураж...

Фирма «Мицар» или «Мицар Трейд» находится на ул. Салова, 53. Занимается лакокрасочной продукцией. В фирме большая текучка. Штрафуют буквально за все: опоздания, отлучки по делам, болезни, ошибки в работе. Окладная часть у всех одинакова — 25 000 руб. Остальное — процент от сделок и продаж (компания занимается также тендерной торговлей на аукционах). Штрафы накладывают не только на «премиальную» часть, но и на голый оклад. Т.о. сотрудник может даже остаться должен своему работодателю по итогам работы. Не рекомендую работу в данной фирме! Причем на собеседовании специально умалчивают о факте штрафов и все выясняется в процессе работы в фирме.