Проходил собеседование в МГТС на разработку, хочу поделиться впечатлениями.
Цель этого интервью — больше для самопиара, чем для поиска сотрудников.
Собеседование проходит так:
1. HR (Ирина) задаёт стандартные вопросы — кем видите себя, почему выбрали компанию и так далее.
2. Техническое интервью с разработчиками (Ярослав и Николай). Оно длится около полутора часов. Вопросы очень разные — от синтаксиса языков до оптимизации систем. Будут сложные задачки вроде инкрементов. Если вы хорошо подготовлены, вас ждёт «подарок» — неоплачиваемое тестовое задание, о котором узнаете, лишь когда уже потратите время.
На ваши вопросы отвечают уклончиво, кивают друг на друга HR и техотдел. Складывается впечатление, что собеседование устроено так, чтобы найти повод отказать.
3. Тестовое задание. Требования нечеткие. Когда отправите работу, никакой обратной связи не ждите — ни ответа, ни отказа. Все вопросы игнорируют.
В итоге жаль потраченного времени. Если хотите потренироваться и получить опыт, это вариант. Но если ищете реальную работу и цените время и себя — обходите эту компанию стороной. И доверять описанию вакансий там не стоит.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права