Работа в Мфк Лайм Займ - Отзывы сотрудников

Выбирая для себя место работы, не ведитесь на отзывы. Важно опираться на свой личный опыт. Удивляюсь тому, как десятки людей стабильно и успешно работают в нашей компании, но время оставить отзыв находится только у тех, кто хочет выразить свое недовольство, причем порой вовсе в преувеличенном формате и возможно с долей лжи. Я смело могу заявить о том, что работа в компании Лайм займ — это действительно работа с удовольствием. Уж поверьте, мне есть с чем сравнивать. Я яркий пример того, что в компании есть возможности карьерного роста. Прошла путь от специалиста голосовой поддержки, старшего специалиста в отделе контроля качества до руководителя направления. И с удовольствием продолжаю свой путь. Компания дает отличные возможности получать достойную конкурентоспособную заработную плату, но за вашу эффективность. Тут все логично. Если вы готовы и хотите зарабатывать — welcome! Компания дин...

Проработал в компании менее 6 месяцев, слава богу ушел, это не компания, а что-то. Был на 2-х собраниях, которые проводил руководитель площадки [К.], льет какую-то воду, речь невнятная, рассказывал о преимуществах конкурентов компании Быстроденег, не совсем понятно, зачем он работает в Лайме, если в другой компании все хорошо, вечно говорит, что я все сделал для вас, но вот Новосибирск не одобрил, тот самый случай, когда рыба гниет с головы, не совсем понимаю, кто он и что там, не рекомендую эту организацию, полный [censored].

25 января получаем премию за декабрь. За 3 дня до зарплаты сообщают, что план вырос в 2 раза, порог для получения премии на 30%, а коэффициенты по премии понизили на 5%. Заранее об этом не говорили, видимо, чтобы люди нормально работали. В итоге больше половины сотрудников с премией 0, с окладом. Даже организации с серой зарплатой себе такого не позволяют. А тут люди, процессы, технологии. Следующим шагом, видимо, будет вообще невыплата зарплаты, пробивать дно, так до конца. Нет.

Всем привет. План выполняют только те сотрудники, которые работают без выходных и не с 8 до 17, а бывает, ещё и не выполняют. Руководители читают чаты сотрудников без руководства, поэтому если устроитесь — молчите! Вас сдадут! Все, о чем вы говорите! При этом у самих же руководителей есть чаты с «угодными сотрудниками», которые все это и сдают! Но эти сотрудники сдают не только сотрудников, но и рассказывают про эти чаты с этими руководителями. Делите на 10 все, что вам рассказали о компании. Удалённая работа только при выполнении плана 95%, а последнее время 95% делают 10% сотрудников. Не видитесь! Удалённая работа, чистый офис, официальное оформление, вовремя зарплата

Решил (а) тоже высказать свое мнение. Работаю 2/2 и с таким графиком стало возможно заработать лишь 30к, из которых еще за что-то могут вычесть. Если тебе хамит клиент и не дает ничего сказать, а ты говоришь, приходит жалоба, обоснованная — деприм из твоей мизерной премии. Здесь вам всегда могут посоветовать ходить работать в выходные, чтобы много зарабатывать, но переработки не оплачивают и тут как повезет. Вам всегда найдут занятие в ваш выходной

Вакансия Младший Hr-менеджер/Рекрутер в lime займ. Позорники, предлагают оклад в 25.000 руб в 2022 году, вакансия на hh.ru висит уже целый месяц! Зовут на стажировку на несколько часов, а потом высылают отказ. Я думаю, на самом деле никого они не ищут, а просто мониторят рынок труда. https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/73 082 095?from=vacancy_search_list&query=Lime Вот их вакансия, которая висит на hh.ru уже месяц!. Так и не услышала

Звонят всем родственникам, беспокоят даже соседей, делая вид, что хотят связаться с самим заемщиком. Если вы взяли там займ, будьте готовы, что позвонят (например) сестре вашего отца или двоюродному брату. Есть информация, что офис, а именно колл-центр со всеми «звонарями» в Новосибирске, находится по адресу Нижегородская 6а на 4 этаже. Можете зайти в гости :).

Меня всё устраивает, пока работаю дома.)))) Прочитал отзывы, решил оставить свой))) в данной компании заоблачные цели не ставят, если работаешь платят как заработал.

Сложно ругать работу, которая приносит удовольствие и ежедневную радость. Лайм — это место, где ты можешь вырасти, как вертикально, так и горизонтально). Тебе дают множество возможностей для обучения и развития. Твое мнение всегда будет услышано и учтено при принятии важного решения! Я никогда не работала в компании, где к сотрудникам относятся с таким теплом и добротой. Хочется сказать огромное спасибо компании за организацию таких крутых мероприятий! Вы все делаете с такой заботой и любовью, что просто нет слов, чтобы описать, как вам благодарны! Вы однозначно работаете на своем месте. К сожалению, пришлось покинуть компанию из-за переезда. Но она заняла отдельное место в моем сердце!

Сложно ругать работу, которая приносит удовольствие и ежедневную радость

Обман. С самого собеседования вам будут говорить (заливать), что сотрудники зарабатывают хорошие премии, даже называли суммы: «вот, смотрите, лучший сотрудник в этом месяце получил 80к», на самом деле это неправда. Также говорят, что без премии могут остаться максимум 2−3 человека, это тоже неправда. Рассказывали о контингенте клиентов данной компании. По словам начальства, это приличные люди, которые берут займы на неделю, и взыскать с них будет легко. Это тоже неправда. Дают займы всем подряд: уголовникам, безработным, гражданам других республик, скоринга никакого, и взыскать с таких очень тяжело) Сейчас появилась система депримирования, оценки за разговоры начали снижать намеренно, чтобы депримировать хотя бы на 5%. Руководители заставляли делать в день строго 40 анкет, пока их не сделаем, домой не пойдем) И все равно, что по ТК РФ мы не обязаны задерживаться, но как только пробивает ...

пока не пришел Чаевецв [Д.] Этот человек,начинает делать процессы взыскания похожими на компанию мфк Быстроденьги,откуда уволился год назад. После его ухода из бд сотрудники вздохнули,что его более нет и не будет в компании. С его приходом многое изменилось,от чего люди стали терять в доходе порядка 15 20 т.р.,и увольняться. Я думаю увольнения на этом не закончатся,пока не уволят Чаевецва [Д.] От лица действующих сотрудников хочу обратиться с руководству ЛаймЗайм,если вы хотите большой штат сотрудников,опытных,мотивированных,верных своему делу то прощайтесь с Чаевцевым [Д.] Исходя из отзывов сотрудников,далее работать будет просто не кому,а я думаю компания не так просто открыла площадку в Ульяновске.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black list?compid=186648

Компания открыта в Ульяновске с августа 2021, примерно до февраля 2022 было нормально, включая жизнь внутри компании и по зп сотрудников. Как только, пришёл директор новый всех площадок, включая Ульяновск и Новосибирск началось интересное: экономия на всём, понижение зпна 50%! много сотрудников ушло, новые не приходят. А ведь директор известный на весь Ульяновск, кто работает в сфере взыскания знает дорогого Ч к сожалению, ситуация не меняется как нам всем обещали из уважаемого Новосибирска,сотрудники ждут отпусков и оттуда не возвращаются. В поисках новых работ и топовые сотрудники. Жаль потерянного времени и нервов, доказывать уже что то кому то не хочется, нас руководство не слышит, то и делать в этой компании больше нечего.

Итак, поговорим про эффект «вау». HR-менеджер г. Новосибирск данной компании обещает эффект «вау» сотрудникам компании, и да, он будет! С самого начала на собеседовании вас начинают обманывать (ну либо недоговаривать, например, по поводу графиков). Чтобы заработать хоть какую-то премию, нужно работать с 7 до 18.00 и хотя бы один выходной выходить на полдня (руководители вас будут на это мотивировать, но с вами не выходят). В новогодние праздники работали, за это ничего не доплачивали. Пришёл новый директор, довольно-таки известная личность по другим компаниям (куда он приходил, увольнялось процентов по 40 сотрудников из организации месяца за 3). Как его взяли сюда? Видимо, HR решила создать эффект «вау» для сотрудников Ульяновска и Новосибирска. У неё получилось. 10 июня мы узнали, что за май заработали меньше (от 6 до 17 000) — забрали у каждого сотрудника. Новый директор на возмущения ...

До февраля этого года можно было советовать. С января начали вводить разные "новшества" типа в пользу сотрудников(на деле нет). Сотрудники высказывали недовольство, все это быстро убрали. В январе пришёл новый руководитель площадки, сначала все было ок, даже показался нормальным. В июне все "новшества" которые пытались ввести с января по май ввели разом. Вы можете сидеть работать весь день, у вас будут оплаты от клиентов, но по внутреннему регламенту компании, они вам не пойдут. А ответят тебе на твои вопросы "почему" , что ты сам дурак и лентяй, хватит тебе оклада 17000. К слову, за май уволилось 4 сотрудника одним днем, за июнь 1. Отговаривать уходить вас не будут, незаменимых нет. Новичкам обещают зарплату в 100000. Карл, 100000 и показывают на существующие рейтинги. За день на собеседование приходит по 30 40 человек. Если всех трудоустроить, даже места не хватит. Очень сильно подумай...