Отзыв сотрудника о компании Мфк Лайм Займ Ульяновск
13 января 2025 г.
Уважаемые директора НСК, обратите внимание, пожалуйста, на то, что происходит в Ульяновске. К. и К. — это те люди, которые развалили офис, штат в Ульяновске. Делают что хотят, говорят что хотят… Площадка работала не в минус, штат состоял из специалистов с большим опытом работы в деле просроченной задолженности, но они все ушли. Уберите этих «клоунов», поставьте адекватных руководителей, которые помогут зарабатывать большие деньги компании, вернутся и все бывшие специалисты, если нужны будут. Ошибка есть, но её можно исправить только с помощью директоров НСК. Сейчас их точно нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вакансия Младший Hr-менеджер/Рекрутер в lime займ. Позорники, предлагают оклад в 25.000 руб в 2022 году, вакансия на hh.ru висит уже целый месяц! Зовут на стажировку на несколько часов, а потом высылают отказ. Я думаю, на самом деле никого они не ищут, а просто мониторят рынок труда. https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/73 082 095?from=vacancy_search_list&query=Lime Вот их вакансия, которая висит на hh.ru уже месяц!. Так и не услышала
Нет комментариев
0
0
Открылась эта компания в августе 2021 в г. Ульяновск по адресу Федераций 20, нанимают операторов отдела взыскания, обещают золотые горы, показывают сотрудникам несуществующие зарплаты, увольняют всех без разбора, уже уволили бизнес-тренера, офис-менеджера, директора, обманывают в плане зарплаты, будете ждать копейки несл. мес. Про ковид в этой компании никто не слышал, все ходят без масок и не вакцинированные. Все болеют. Сотрудников заставляют, находясь на больничном, выходить и добивать план, чтоб получить хоть какую-то премию, так как оклад копейки. Не тратьте свои нервы и не ходите туда. Фрукты бесплатно (но редко), так как обычно забывают заказать))бесплатный кофе
Нет комментариев
0
0
Итак, поговорим про эффект «вау». HR-менеджер г. Новосибирск данной компании обещает эффект «вау» сотрудникам компании, и да, он будет! С самого начала на собеседовании вас начинают обманывать (ну либо недоговаривать, например, по поводу графиков). Чтобы заработать хоть какую-то премию, нужно работать с 7 до 18.00 и хотя бы один выходной выходить на полдня (руководители вас будут на это мотивировать, но с вами не выходят). В новогодние праздники работали, за это ничего не доплачивали. Пришёл новый директор, довольно-таки известная личность по другим компаниям (куда он приходил, увольнялось процентов по 40 сотрудников из организации месяца за 3). Как его взяли сюда? Видимо, HR решила создать эффект «вау» для сотрудников Ульяновска и Новосибирска. У неё получилось. 10 июня мы узнали, что за май заработали меньше (от 6 до 17 000) — забрали у каждого сотрудника. Новый директор на возмущения ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обман. С самого собеседования вам будут говорить (заливать), что сотрудники зарабатывают хорошие премии, даже называли суммы: «вот, смотрите, лучший сотрудник в этом месяце получил 80к», на самом деле это неправда. Также говорят, что без премии могут остаться максимум 2−3 человека, это тоже неправда. Рассказывали о контингенте клиентов данной компании. По словам начальства, это приличные люди, которые берут займы на неделю, и взыскать с них будет легко. Это тоже неправда. Дают займы всем подряд: уголовникам, безработным, гражданам других республик, скоринга никакого, и взыскать с таких очень тяжело) Сейчас появилась система депримирования, оценки за разговоры начали снижать намеренно, чтобы депримировать хотя бы на 5%. Руководители заставляли делать в день строго 40 анкет, пока их не сделаем, домой не пойдем) И все равно, что по ТК РФ мы не обязаны задерживаться, но как только пробивает ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Что же имеем на конец 2024 г. Непрозрачность в принятии. Эффективный начальник может объяснить причины своих действий, Кулаков же наоборот. Пример ситуации: на площадке были волнения, и чтобы сотрудников успокоить, начальник площадки провел собрание, где коротко и четко дал такую ОС по ситуации на площадке, что часть сотрудников уволились. Кроме того, Кулаков прямым текстом сказал, что не знает, что ждёт площадку на январь 2025, чем вызвал ещё большую неуверенность в компании и чувство незащищенности. Также он не забыл отметить, что сотрудники компании и так «сидят на золотых унитазах». За октябрь/ноябрь ушла основная часть штата, те люди, которые стабильно показывали высокие результаты, нацеленность, те, кого не нужно уговаривать работать, те, кто и сам знал, зачем он здесь. В связи с массовыми увольнениями никаких пояснений или поддержки со стороны начальника площадки и директора обеих...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Звонят всем родственникам, беспокоят даже соседей, делая вид, что хотят связаться с самим заемщиком. Если вы взяли там займ, будьте готовы, что позвонят (например) сестре вашего отца или двоюродному брату. Есть информация, что офис, а именно колл-центр со всеми «звонарями» в Новосибирске, находится по адресу Нижегородская 6а на 4 этаже. Можете зайти в гости :).
Нет комментариев
0
0