Отзыв сотрудника о компании МФК ДОМАШНИЕ ДЕНЬГИ Владимир
21 января 2016 г.
В данной организации сотрудники для руководства просто мусор, который можно пнуть, вытереть ноги, обозвать самыми последними словами. Вы всегда будите виноваты в том что клиенты из вашего портфеля не платят. График работы не нормирован, проще сказать его вообще не существует. Ни выходных, ни проходных, ни праздников, начальство может позвонить даже ночью. Не работайте в этой организации.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Номер дела: 2−476/2019 ~ М-247/2019Дата решения: 16.04.2019Дата вступления в силу: 23.05.2019Истец (заявитель): [Д.] [О.] [А.]Ответчик: ООО МФК «Домашние деньги» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен уид:66rs0011−01−2019−000289−54 № 2−476/2019 решение именем Российской Федерации г. Каменск-Уральский 16 апреля 2019 года Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего судьи [Б.] М. И., при секретаре [И.] О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Д.] О.А. к Обществу с ограниченной ответственностью МФК «Домашние деньги» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, установил: [Д.] О.А. обратилась в Красногорский районный суд города Каменска-Уральского Свердловской области с исковым заявлением к Обществу с ограниче...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В данной организации сотрудники для руководства просто мусор, который можно пнуть, вытереть ноги, обозвать самыми последними словами. Вы всегда будите виноваты в том что клиенты из вашего портфеля не платят. График работы не нормирован, проще сказать его вообще не существует. Ни выходных, ни проходных, ни праздников, начальство может позвонить даже ночью. Не работайте в этой организации.
Нет комментариев
0
0