Нет системы для обучения и адаптации новых сотрудников. Руководитель технического отдела не пытается наладить хоть какой-то контакт со своими сотрудниками, но при этом очень высокого мнения о себе и своей работе.
Компания не держится за сотрудников, пытаются оптимизировать процессы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права