Хендлинг - это место, которое меняется постоянно, а новые руководители кажутся всё хуже и хуже. Недавно ушла истеричная Одинцова, а на её место поставили молоденькую Мальцеву, которая ничего не понимает. Я даже не понимаю, как такие люди становятся руководителями. Может быть, им просто нужно уметь шептаться по углам?
Человек на моем предприятии, ответственный за регистрацию, совсем не разбирается в этом деле. Всё только ухудшается с годами. Нам не дают нужные документы, но требуют исполнения. Обучать нас не хотят и, кажется, даже не могут. Вместо того, чтобы нанять и обучить молодых специалистов, они нанимают молодёжь, которая сидит бездельничает, не имея навыков.
О дополнительных премиях вообще молчу. Их просто не присуждают без каких-либо объяснений. Мне надоело все это. Решение принято - я ухожу. Если вы думаете о работе диспетчером, подумайте 1000 раз перед тем, как принимать это решение. Мы диспетчеры считаемся потребляемыми и никогда не получим повышения, если не будем плясать под чьими-то дудки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права