Добрый день, уважаемые соискатели. Хочу рассказать вам о своём опыте общения с сотрудником отдела кадров — Я. Никогда не писала отзывы о работодателях, но сейчас считаю это необходимой мерой, чтобы предупредить людей, которые дорожат своим опытом, временем и образованием. Я откликнулась на вакансию. Мне перезвонила девушка, не представилась по имени и из какой компании, пока я сама не начала расспрашивать. Я. сказала, что просмотрела мое резюме и начала сразу расспрашивать о моем опыте работы, где проживаю и с какими программами я работала, в весьма высокомерном тоне. В резюме все было указано подробно, что сразу вызвало у меня сомнения по поводу компетентности сотрудника. На мои вопросы в ходе общения она не отвечала, всё время перебивала или вовсе игнорировала и задавала свои вопросы. Договорились о собеседовании на следующий день. Я. обещала выслать на электронную почту сообщение с подробной информацией о начислении заработной платы и графике работы. Сообщение не дошло, решила перезвонить и всё уточнить сама. Дозвонилась с 4 раза. Разговаривать со мной отказались, так как нет времени объяснять и мне перезвонят через пять минут. Звонка, конечно же, так и не дождалась. У меня осталось огромное количество вопросов к этому сотруднику. Как она оказалась на данной позиции и почему ещё до сих пор не уволена при таком количестве негативных отзывов о ней. Так вот, уважаемые соискатели, будьте внимательны и не тратьте своё время на эту компанию. Неуважение к людям с первых минут общения. Что происходит в рабочем процессе — остаётся только догадываться. Уверена, всё гораздо хуже.. Не обнаружила ещё на этапе собеседования
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права