Работа в METRO CASH&CARRY - Отзывы сотрудников

Очень много сотрудников-призывников-уклонистов, с хорошим здоровьем, с водительскими правами, с кредитами и ипотеками. Которые скрываются от военкомата, не хотят служить в армии РФ. Необходима комплексная проверка всех сотрудников этой организации, для прохождения медкомиссии и отправки на службу в армию РФ. Многие сотрудники это новые уклонисты российские граждане, с двойным гражданством, и уклонисты из других городов, прячутся в крупных городах в данной организации, игнорируют повестки, и не выполняют свой государственный долг. Необходимо устроить массовые рейды и призвать их всех в армию РФ

Руководитель Евгения невменяемая -отдел по работе с клиентами Везде беспорядок - не заканчивался никогда

Сами условия оплаты и работы мне подходят. Я и до этого работала на такой же должности, но в намного меньше супермаркете. Здесь была открыта вакансия с хорошим зп, так что не задумываясь перешла. Работа мне понятна, в принципе сложного ничего, если загруженность распределяется правильно, а в последнее время с этим есть сложности. Есть приятные плюшки в виде скидок, обедов, и прочего. Если бы была возможность в плане карьеры здесь продвигаться, я бы очень хотела попробовать.

Там своя мафия. Вакансии были, а меня не взяли на работу. Я считаю, что была хорошим кассиром, коллеги меня уважали и до сих пор уважают. Но попросила, если будет вакансия на кассу, то просьба сообщить. Но когда я пришла и увидела, что взяли других и мне ничего не сказали, было очень обидно. Тем более тех людей взяли на работу, что много косяков, тоже из бывших коллег, они тоже увольнялись и их обратно взяли. Я никогда не опаздывала и не косячила, была приличным кассиром. А самое обидное было то, что когда я уволилась, меня никто из управляющих даже не спрашивал почему? Тихо молча подписали и до свидания. А коллеги меня уговаривали не увольняться. Я до сих пор их люблю, моих коллег, и уважаю. Работала в Метро более 5 лет. Все оптовики меня уважали. До сих пор меня узнают и с уважением относятся. А сейчас не только рекомендовать никого не буду, но и постараюсь, чтобы из моего окружения, а...

Работаю в Метро примерно 1,5 года, отличная возможность совмещать с учебой в магистратуре. Компания предоставляем мне все необходимые условия. Бонусом я получаю скидки в магазинах сети, что приятно и помогает сэкономить.

Выходные могут меняться, это иногда бывает некстати. На самом деле у меня прям таки плюсы имеются. Во-первых четкие начисления зп для меня принципиально важны. По работе вопросы только с выходными у меня возникают. В остальном все понятно.

Низкий уровень зарплаты. Минимальное количество персонала. Сотрудники не замотивированы. Бонусы получают только руководящие должности, что демотивирует сотрудников. ДМС только руководителям. Переработки не оплачиваются. Подарками радуют только детей в новый год. Опрос Metro voice все сотрудники проходят, отвечая на вопросы неправдой, т.к. после получения результата по данному опросу, руководство заставляет составлять экшен-план. При том, что сотрудники увольняются, вакансии закрыты. Обязанности уволившихся сотрудников раскидывают на оставшихся сотрудников, при этом зарплату не повышают. Своевременная выплата зарплаты.

Не соответствует международным стандартам, как себя позиционирует. Ужасные условия труда! Недостаточное количество персонала. 1 сотрудник на весь зал. Нескончаемое количество проверок. На место увольняющихся людей персонал не берут. При маленьком штате завышенные требования. Во время проверок руководство заставляет выходить в выходные (для пополнения полок в ТЗ, и это не обсуждается, и не важно, что у вас планы на свой выходной) без оплаты за выходные, которые потом невозможно забрать. Переработки не оплачивают. Подарков на праздники не дарят. Премию получают только руководители. Для сотрудников отсутствуют все виды мотиваций. Высшее руководство (ген. директора) неадекватные иностранцы, во всем экономят, урезают все затраты. На персонале и з/п большая экономия. Руководители не заинтересованы в своем персонале. Руководство заставляет в ежегодном опросе оставлять положительные отзывы как о...

Не соответствует международным стандартом, как себя позиционирует. УЖАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА!!. Не достаточное количество персонала. 1 сотрудник на весь зал. Нескончаемое количество проверок. На место увольняющихся людей персонал не берут. При маленьком штате, завышенные требования . Во время проверок, руководство заставляет выходить в выходные (для пополнение полок в ТЗ, и это не обсуждается, и не важно что у вас планы на свой выходной) без оплаты, за выходные, которые потом не возможно забрать. Переработки не оплачивают. Подарков на праздники не дарят. Премию получает только руководители. Для сотрудников отсутствуют все виды мотиваций. Высшее руководство (ген.директора) не адекватные иностранцы, во всем экономят, урезают все затраты. На персонале и з/п большая экономия. Руководители не заинтересованы в своем персонале. Руководство заставляет в ежегодном опросе оставлять положительные отз...

Низкий уровень зарплаты. Минимальное количество персонала. Сотрудники не замотивированы. Бонусы получают только руководящие должности, что демотивирует сотрудников. ДМС только руководителям. Переработки не оплачиваются. Подарками радует только детей в новый год. Опрос Metro voice все сотрудники проходят, отвечая на вопросы неправдой, т.к. после получения результата по данному опросу, руководство заставляет составлять экшен план. При том, что сотрудники увольняются, вакансии закрыты. Обязанности уволившихся сотрудников раскидывают на оставшихся сотрудников, при этом зарплату не повышают.

На собеседовании сотрудник HR вел себя непрофессионально, переходил на личности, приводил личные неуместные вопросы, приводил странные примеры относительно других кандидатов, запугивал следующими этапами собеседования, как альтернативу, предлагал сегодня же должность на порядок ниже, «но тоже с авто», видимо, для самого сотрудника это является преимуществом. По факту выяснилось, что на ту вакансию, на которую я откликнулась, уже стажировался внутренний кандидат. Разумеется, никто не перезвонил по результатам собеседования. p.s. Очень часто во время моего ответа на вопрос я слышала: «Это сейчас к чему?» Белая зп, но появилась графа в требованиях: ненормированный график

Отработал год почти кладовщиком, все отлично. Всю смену на ногах, но ты быстро привыкаешь. Смена у нас крутая, коллектив классный, не замечал как время проходило. Платили нормальную зп, но я ушел из-за нее можно сказать. А так все тут классно.

не нашел Для моего города зарплату платят нормальную. Много плюшек для всех работников. Я в Метро уже работаю почти 4 года, все устраивает. Кормят бесплатно, спецодежду выдают регулярно. Иногда просят взять переработку, но всегда можно отмазатся, если желания нет.

Ужасные графики в Многофункциональном Центре Поддержки Продаж с 7:00 до 23:00. Организм офигевает, не успевает отдыхать. 2 выходных не подряд, а через день-два. Для операторов НЕТ технологических перерывов! 8 часов с тремя короткими перерывами (твой же неоплачиваемый час) пялишься в монитор. Спина и шея как у старухи. Руководство давит и требует большей скорости. Ошибёшься — на дисциплинарку! Премий нет. KPI есть, но неоплачиваемый. По карьере растут только подруги и льстецы. По мне просто ад! Компания белая и пушистая всё-то у неё правильно по документам.

Достоинства НетНедостатки Москва . Грубость хамство кадровой службы . В кадрах работают родственники. Мать и дочь. Это нарушение всяких норм морали.