Работа в METRO CASH&CARRY - Отзывы сотрудников

Достоинства Отличные условия,своевременная ЗП,полис ДМС без лимита.Подарки от компании, корпоративы.Атмосфера в коллективе напрямую зависит от управляющего.Если управляющий тиран - условия невыносимые ( переработки, гнобеж, стресс ) Если управляющий адекватный - идти на работу в кайф.Недостатки Люди через несколько лет работы становятся роботами - отчетность, отчетность, отчетность. Иногда кажется , что для компании важнее показные результаты на бумаге, чем реальные продажи.

Достоинства Хорошо, что зарплата "белая" и соцпакет есть.Недостатки Все, что написано, правда. Работники отдела по работе с клиентами работают как каторжные, и не только до 21:00 часов, но и нередко до 23:00 часов. И зачастую они остаются на работе из-за прихоти Б. О., которая заставляет делать бредовые отчеты, устанавливая очень короткие сроки, хотя данные отчеты никак не влияют на выполнение планов продаж. Она, пользуясь своим положением, просто издевается над подчиненными. Постоянно орет, часто не разобравшись в ситуации, грозит увольнением, говорит, что желающих работать много. Новые работники приходят, и не выдерживают долго, сбегают. Просто жалко работников отдела, ведь им приходится работать с клиентами, которые бывают очень непростые, да еще под таким гнетом руководства.

Достоинства Чисто,внушает доверие компания,которая долго в России.Недостатки Пришла на собеседование к менеджеру по персоналу Ольге. Во-первых сначала посмотрели на меня с ног до головы ,очень оценивающим взглядом. Устраивалась на вакансию ассистентом менеджера по персоналу, т.к получила специальность психолог, а в HR часто требуются с психологическим образованием. Сказали идите заполняйте анкету в столовую, не проводили,и почему в столовую? Что нет кабинета,где человек спокойно может заполнить анкету,а не там где пахнет едой и полно людей вокруг. В общем первое впечатление уже было испорчено .Далее сказали подождать за дверью,после чего мы всё-таки пошли в кабинет где началось само собеседование. Человек совсем не пытался проявить интерес к данной вакансии. Вопросы были не корректные и не по делу. Каждый мой ответ сопровождался выраженной мимикой на лице с презрением...В общем не совету...

Достоинства Полный соц пакет. Стабильная зп. Ежегодный перерасчет. Корпоративы. Подарки на новогодние и прочие праздники. Льготное (практически копеечное) питание. Бесплатный служебный транспорт к месту работы. В целом дружный коллектив.Недостатки Зп маловата для московского региона. Плавающий график. Не всегда адекватное руководство, но в связи с быстрым карьерным ростом и широкой разветвленностью компании люди не слишком долго сидят в одном и том же отделе и на одной должности, поэтому имбицилов приходилось терпеть недолго. Плохое качество еды в столовой (всегда все жирное, животы вечно у всех болят. В каше и прочих блюдах неоднократно попадались насекомые). Нехватка сотрудников в отделах.

Достоинства Полный соц.пакет. Своевремменно выплачивется заработная плата.Недостатки Прошла много этапов отбора кандидатов. Обещали много-чего, но как всегда получается... На собеседовании проговаривали график работы, обещали с 8:00-17:00 (говорили что могут в редких случаях задержать на 30-60 минут). А в реале почти каждый день до 21:00 ты сидишь на работе и занимаешься не понятно чем.( пишешь разные отчеты не относящееся к твоей работе) Руководитель отдела не помогает и не объясняет а только спрашивает. Кричит на сотрудников и переходит на личности. Чуть-что пугает что уволит. В конце каждого месяца заставляла нас покупать товары на собственные средства на 55 клиентов, для того-чтобы выполнить задачу ассортимент микс. Аргументируя что нам за выполнения этой задачи платят бонусы, но работая уже больше года не разу не видела этих бонусов.Все предновогоднии выходные заставляла нас ра...

Достоинства Я работала в ТЦ 15 на входе клиентов. В общем и целом компания хорошая. Стабильная з/п, страховка. Отдельное спасибо нашему бывшему управляющему - Алексею Мамаеву. Очень грамотный человек, знал свою работу, действовал строго по инструкции. Всегда мог придти на помощь и разобраться в трудной ситуации. Что касаемо коллектива, то в общем-то отдел у нас был довольно дружелюбный, за некоторыми исключениями. Подробно расскажу в отрицательных отзывах.Недостатки Отрицательной стороной этой компании является т.ч,много чего обещается, а на деле оказывается, что все не так. У нас хватало психов, и один из них работал и работает по сей день в нашем отделе. Ее зовут Кристина Сатилари. Она старший оператор отдела. Ее ненавидит весь наш отдел. При чем это не просто какой-то не очень приятный человек. Это реально неадекватная женщина, которая могла накинуться с кулаками на сотрудника, орала ...

Достоинства Да как бы не почувствовалНедостатки Увидел в газете объявление о наборе персонала в открывающийся магазин, на Черлакском тракте, 3. Позвонил по номеру в отдел кадров, предложили приехать к ним или отослать на электронную почту "hr.store1304@metro-cc.ru" своё резюме. Выбрал второе... на этом всё закончилось, затем, не дождавшись ответа, я отправил ещё раз и снова ничего! Даже не отправили ни разу ответ о получения моего резюме. В общем кадровики либо не работают либо их вообще нет. P.S. Во время телефонного разговора два раза переспросил электронную почту. И к тому же на адрес не приходило сообщение о ошибке доставки письма адресату. Так что ошибки не было!

Достоинства Я первый раз прочитала отзывы сотрудников.Ужас! Конечно и у нас сотрудники перерабатывают,задерживаются,но столько негатива нет.У нас даже флоры и управляющий центром выкладывают товар.Отзывчивы ,всегда готовы помочь .Даже не касающиеся работы.Лично у меня был случай-Кравцов Денис Владимирович (УТЦ)помог.Стараются помочь друг-другу и просто сотрудники.И материально и морально.За что, всем огромное спасибо,не только от меня.В Саратове коллектив хороший. И в отделе кадров встречают доброжелательно.Я рада,что работаю в Метро.Недостатки Не многие имеют возможность работать 1,5 ставки.

Достоинства Дешевые обеды,белая зп,рано утром и поздно вечером доставкаНедостатки Абсолютно не соблюдается рабочий график.если смена заканчивается в 8 то уйдешь с работы не раньше 12 ночи.и так каждый рабочий день.к больничным относятся крайне негативно,сразу весь коллектив ненавидит тебя.персонала мало,текучка большая,и в дни наибольшей клиентской активности даже в туалет не отпускают,не то что на обед

Достоинства 1. Местоположение ТЦ позволяет добираться до него за 10 мин. без пробок, иногда получается успевать на бесплатную метро-маршрутку. 2. Своевременная и белая ЗП, обеды, оплачиваемые больничные. отпуска, скидка 10% на все товары сотрудникам.3. Возможность карьерного роста. если ты не глупый и коммуникабельный.4. Работа не напряжная и не монотонная, рабочий день пролетает быстро.5. Свободный зал, не тесно, мало покупателей, нет вечной суматохи и назойливых вопросов, как во многих других магазинах.6. Во всех отделах дружные коллективы, никто ни с кем не воюет.Недостатки 1. ХОЛОДНО!!! Везде, кроме туалетов! Зимой в Метро работать вообще ад. 2. Хоть внутри отделов коллективы дружные, но отделы между собой не очень дружелюбны, поэтому часто помощи не дождаться, иногда приходилось нарываться на хамство. Особенно хамское отношение к сотрудникам у работников не торговых залов (бухгалтер...

Достоинства отличный колективНедостатки не ценят своих сотрудников. Работаешь в отделе котором нравится,тебя перекидывают в другой отдел с такими словами: Хочеш рости иди в другой отдел,а если останешся в своём-ни карьеры тебе ни чего;т.е. выбора нет только ВЫХОД!!!!!!!!

Достоинства Работать можно, но....Недостатки ...но - это две %удалено%, которые не дают тебе спокойно работать. УТЗ Кольцова и Скрябина готовы любого унизить, опустить ниже плинтуса и даже довести до слез, несмотря на то, что вокруг много покупателей. С этими двумя собаками никто не хочет связываться, и стараются их обойти стороной.

Достоинства Дешевые обеды; стабильная выплата з/ платы; командировка (оплата-билеты, такси, гостиница, при этом почему-то не было командировочных вообще...)Недостатки Неоплачиваемые переработки, такое ощущение, что заканчивать рабочий день вовремя- дурной тон. Несоблюдение графика, несоблюдение выходных- так работать невозможно! (это просто шутка: Что бы работать в Метро надо быть сиротой, без семьи, друзей, знакомых, при этом не болеть, иметь возможность перенести/выйти из отпуска, ехать немедленно в командировку) Хамство со стороны флоров, точнее откровенная травля со стороны одной весьма умной дамы. Некоторые плюсом считают доставку с/на работу! В Иркутске первые полгода работы доставка представляла собой ужас, перепутано было все: адрес, с которого забирают работника, телефоны, такси отзванивалось не в те смены (звонок в 5-ом часу утра весьма бодрит! кто спорит...) Необыкновенно бод...

Достоинства Отличная компания,зарплата достойная и годовой бонус,кормят обедом за 35 рублей, проводятся тренинги,праздники-вообщем все замечательно. Пахать надо-это точно. Переработки,физический труд даже у руководителя направления-я и коробки таскала и поддоны,собирала и разбирала стеллажи,лазила по лестницам,развешивая вывески.Недостатки Но... Чтобы выжить в коллективе Мэтро надо быть шестеркой(или прикидываться таковой) по -крайней мере первой время. Я повела себя с самого начала как самостоятельный человек,не дала себя гнобить и помыкать мною. За что меня стали усиленно выживать и выкинули через два месяца работы ,причем по соглашению сторон и в этот же день ,без выплат (я еще сама и доплачивала,т.к мне заранее выплатили отпускные). Теперь жалею что пошла туда работать ,так как потеряла хорошее место- у меня было предложение о другой работе в тот момент.

Достоинства мало клиентов,зал почти пустой весь день,мало риска нарваться на глупые вопросы покупателя,нормальные адекватные люди в коллективе,хотя и мыши тоже есть как и везде, ииииииииииииии...ВСЁ!!!=)Недостатки не желание сотрудников разных отделов идти на встречу друг другу (частенько такое бывает)большие переработки за спасибо, эксперты и рук.отд. могут находиться на работе с 6ти утра и до 9ти вечера боясь даже намекнуть на такое расположение дел, зная что в ответ получат трудовую на руки,з\п спору нет, во-время всегда, но! постоянно разная сумма, хотя все на окладе сидят, мотивируют разной стоимостью блюд в столовой и кол-вом дней в месяце, якобы больше дней - больше едите - больше платите,огромная текучка людей, так-как флорам и утз легче нанять новое стадо каждый месяц, чем за год - два воспитать специалистов,да и своих знакомых устраивают по блату,не редкость,на счёт транспорта...