Отзыв сотрудника о компании METRO CASH&CARRY Москва
28 ноября 2025 г.
Ускорить процесс оформления, на простую должность, не требующее образования и опыта, меня оформляли 2 недели, за это время я бы мог уже половины месячной зарплаты заработать. Руководство оставляет только лучшего. Самому приходится разрываться между кассой и залом, клиент отказался от мяса, так как для него оно очень дорогим оказалось, и просто некому было отнести кусок мясо обратно в зал, так как сотрудники из fresh зоны нахамили и они не будут относить кусок мяса, и сказали самому отнести, а у тебя целая очередь покупателей с большими тележками. Отправляют в зал раскладывать товары по полкам, когда нет покупателей, а когда совсем делать нечего, то отправляют домой с урезанием зарплаты. Ставят неудобные графики, и ставят по 15 дней в месяц при 8-часовом рабочем дне, от этого начинает страдать твой заработок, и тебе просто приходится выходить на подработки в других местах, чтобы свести концы с концами. Когда было холодно в магазине зимой, другие сотрудники магазина носили куртки, а тебе просто не досталось. По поводу фирменной одежды, мне выдали дранную жилетку, которую мне пришлось дома подшивать и ремонтировать. Заставляли проходить тренинги и тесты на каком-то их сайте, которые за это тебе совершенно не платят, и тебе самому это не нужно, а между прочим даже обеденного перерыва не хватит пройти, приходиться дома это делать, и опять же, тратить своё время Мне понравилось: компенсация питания, ДМС, корпоративное такси до дома если смена заканчивается после 11 часов вечера, предоставление своего шкафчика, предоставление небольшой скидки как сотруднику магазина.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства НетНедостатки Ребята, это кочмар, ещё мягко сказано. Отделы получают предзаказа и не выполняют их, всем чихать, за это никто не наказывает. Спрашиваешь, почему не заказали своевременно , ответ - письмо не увидели ваше. Охренеть, а не подход. Кто баллотируется на позицию трейдеры, 15 визитов в день - это kpi. При этом направление падает на 40%. Руководство решило увеличить количество визитов для менеджеров , ха-ха, вместо того, чтобы работать над ценами и сервисом. Романникова - истеричка, кое-чем не удовлетворённая. Отрывается на всех подряд. Профессионализма ноль. Спасибо не скажет никогда, а вот наорать - Велком. Руководитель отдела доставки думает, что НДС равен 13%. Трындец уровень руководителей. ПТУ. Матерки всюду и невежество. Проходя мимо Метро - проходи)) и бегииииииии.
Нет комментариев
0
0
Достоинства БЕЛАЯ ЗАРПЛАТАНедостатки ТЦ21 ЕРШОВА АННА ВСЕГА ХОДИТ НА РАБОТУ С НЕДОВОЛЬНОЙ РОЖЕЙ,НА ВСЕХ СРЫВАЕТСЯ И ПОПУСТУ ОРЕТ, ПО РАБОТЕ ВООБЩЕ НИЧЕГО НЕ СООБРАЖАЕТ,КАК ЕЕ ВООБЩЕ ДО ЭКСПЕРТА ДОПУСТИЛИ, СИДИТ ТОЛЬКО ЖРЕТ НА КАССОВОМ , ЕРШОВА ОТНОСИСЬ К ЛЮДЯМ ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНО, А ТО ВЕДЕШЬ СЕБЯ КАК СВИНЬЯ,ВЕЗДЕ ОТ ТЕБЯ ШАРАХАЮТСЯ НИКТО ТЕБЯ НЕ ХОЧЕТ ВИДЕТЬ В ОТДЕЛЕ В КАЧЕСТВЕ СОТРУДНИКА. ДАВАЙ ВАЛИ ОБРАТНО В ОВОЩИ,ХОТЯ ТЫ ИМ ТАМ ТОЖЕ НЕ НУЖНА! ДА ТЕБЯ НИКТО НЕ СЛУШАЕТ ИЗ НАШЕГО КОЛЛЕКТИВА,НИКОМУ НЕ ВАЖНО ТВОЕ МНЕНИЕ, ТЫ НЕ АВТОРИТЕТ,ПРИШЛА ПОЛИНА И ВСЕ РАДЫ,ЛУЧШЕ К НЕЙ ОБРАТЯТСЯ ЧЕМ К ТЕБЕ, ТЫ ТАК ДЛЯ МЕБЕЛИ .
Нет комментариев
0
0
Достоинства соц.пакет. корпоративы. слаженный и дружный коллектив. обещают карьерный рост (неизвестно)Недостатки НО, есть один из УТЗ, который вредит общему делу, это ВАРИЧ РОМАН. Остаётся один выход – писать. Он позволяет себе дискриминацию и грубое отношения к подчиненным. Из-за ВАРИЧА РОМАНА увольняются люди, они просто бегут, он разваливает коллектив. Ведет себя как диктатор, устраивает КОНЦЛАГЕРЬ. Вешает дополнительную работу на сотрудников (но без доп.оплаты). Вносит рознь в коллектив, снижает моральный дух работников, что приводит к плохому самочувствию, снижению эффективности работы. Просто не хочется идти на работу, когда он работает.
Нет комментариев
0
0
Достоинства корпоративы, соц.пакетНедостатки полностью согласен с высказыванием про Варича Романа. А ещё на тренингах и собеседованиях говорят про карьерный рост для сотрудников и что мы как большая дружная семья, все как один и ценят своих сотрудников, а на самом деле всё по другому. И нет ни какого карьерного роста......ни давно экспертов на отделы взяли "с улицы", хотя обещали рост сотрудникам. И з/п маленькая : 16000р. и то не всегда.
Нет комментариев
0
0
Достоинства зп чуть лучше чем по региону но дерут три шкурыНедостатки Хотелось бы рассказать про Астраханское отделение Метро. Речь пойдет о коррупции, круговой поруке и своячества которое поразило Астраханское Метро. Говорят что рыба гниет с головы, так вот голова тут сгнила уже года 3 как.Начнем со службы безопасности. Начальник службы безопасности (Маслов Д.Н.) очень умелый стратег – свои коррупционные схемы он очень умело прикрывает имитацией своей работы и увольнением сотрудников по надуманным причинам. Инвентаризации закрываются с огромными минусами, товар из магазина выносят буквально паллетами, да и сами пустые паллеты увозят фурами. Однако когда встает вопрос о том кто выносит товар сразу находятся «люди которые как бы замешаны в махинациях». Налицо факт имитации своей эффективности на фоне коррупционной составляющей схем за которыми стоят откаты людям которые «решают вопросы»....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0