Отзыв сотрудника о компании METRO CASH&CARRY Москва
24 января 2013 г.
Достоинства ЗАРПЛАТА-ВОВРЕМЯ,ОБЕД ЗА СЧЕТ КОМПАШКИ,ТОРТ НА ЮБИЛЕЙ,И БЕСПЛАТНЫЙ ОБЕД,ПОДАРОК НА НОВЫЙ ГОД. НО Я ПОЧТИ НЕ ЕЗДИЛ!Недостатки ОТНОШЕНИЕ -ХАМСКОЕ,ЕСЛИ ПРОБИЛСЯ В ЗАМЫ ТО СЕЛИ И ПОЕХАЛИ,МОЖНО НОЧЕВАТЬ НА ЭТОЙ РАБОТЕ!!!!!!И ПОЧТИ НОЧЕВАЛИ.ЗА СПАСИБО И ТО НЕВСЕГДА. ОНИ ведь хоошего не видят,только косяки редкие---зато обязателно!!!!!! ну кто письку подлизнет тот конечно в почете и с бонусом в кармане!!!!!!....хорошего мало,очень мало!!!!!за нашу работу надо квартиры покупать сотрудникам в соседней новостройке и оплачивать конторой-50 процентов!!!!!!!!!!! СПАСИБО,ДОВИДАНИЯ,СПИШЕМСЯ!!!!!!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работала с открытия в нашем городе. Прошла все. И аквизицию, временный офис, стройка. Скаблила полы в строящемся ТЦ. Запал был дай боже! Могла горы свернуть. После открытия работала на приёмке. В документообороте. Потом надо было то там "дырку заткнуть" то тут. И секретарем была и на доставке пикером. Потом перевели в клиентский. От туда ушла в декрет. На этом все.Кроме того что компания немецкая и нет задержки в зп. Плюсов не вижу.Недостатки Вышла из декрета обратно на приемку. Повелась на уговоры бывшей начальницы. Работала оператором пк на приёмке. Сняли с меня старшенство. Нагло обманув. Я сама сдавала экзамены на старшего оператора. 2 года спрашивала меня внести в списки на повышение. А выйдя из декрета взяли и сняли. А это доплаты. Поработав 6 месяцев заболел ребенок. До этого тоже конечно болел. Но сидела свекровь. А тут сильно прям. Что мне пришлось на 2 недели на бол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Можно не работать, главное создать видимость...Недостатки Гнилое руководство. Управляющие ТЦ15,16,20 такие клоуны...кто их продвигает не понятно. Региональные - создают видимость работы, завышают цифры. Проект Фасоль (привет Лысому Сысе:)), убыточный, пыль в глаза владельцам компании.
Нет комментариев
0
0
Достоинства При правлении Джерри Калмиса деньги фирмы кладывались в развитие персонала: тренинги (куча обязательных электронных и на месте), различные семинары; хочешь стать наставником и обучать новичков - научим. Хочешь стать кочуем - не вопрос. На электро погрузчик - выучим, ещё и доплачивать будем за это. Нет профессиональных навыков (начиная с младшего руководства и дальше круче) - отправим на стажировки, обучение, повышение квалификации , только скажи. И было все за счёт фирмы и в рабочее время. То есть, в свои рабочие часы можно было спокойно сидеть за компом в корпоративной базе знаний и планомерно познавать тонкости проф деятельности, ибо база мощная и это позволяет. Либо, на полигоне рассекать на погрузчике, обучаясь. Есть вопросы - помогут, ответят, подскажут, направят, поддержат. Оставалось только в удовольствие трудиться. Идеи по улучшению жизни в отделе принимались и реализ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Ребята, такого кошмара никому не пожелаю. Бардак везде и во всем, людей нет, заказы собирать некому, заказы клиентам поступают как попало собранные и не своевременно, чихать все хотели, что клиент ждёт товар. всд клиентам своевременно не выписывают - тоже всем до звезды. Кто-нибудь бы уже пожаловался, чтобы оштрафовали, может это изменит ситуацию к лучшему. Если хотите быть менеджером, готовьтесь ничего не успевать, руководству главное делать показатели по визитам перед цо, а о том, что у вас миллион запросов от клиентов и вам нужно время для сидения за компьютером, никого не волнует. Валите все дружно делать визиты, эффективность этих визитов никого не волнует, главное показатели нарисованные, сами руководители сидеть и задние точки не могут поднять, чтобы по клиентам поехать и увидеть все своими глазами, зато все большие специалисты в продажах, сидя у себя в к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая нищенская зарплатаНедостатки Руководство никакое, непрофессионал.Развития нет, рука руку моет.Сокращение (в компании называют оптимизацией), убрали половину штата под давлением и разными предлогами, остались стукачи, рабы.Переработки ужасные, людей не хватает, полки пустые.Говнянское питание в столовой, свиней лучше кормят.Отвратительное отношение к подчинённым на всех уровнях.Крайне не рекомендую!!!!!!
Нет комментариев
0
0